ライフシフトは、1on1キャリア面談を実施する人事部担当者・管理職向けのプログラム「キャリア面談実践力アップ研修」を11月20日より提供開始すると発表した。
同社によると、従業員のキャリアニーズが多様化している一方で、一般的な人事評価・面談は業績評価とコンピテンシー評価が中心となっており、キャリア開発の優先順位や実施率は低い。この課題を解決するために、1on1面談を実施および検討する人事担当者・管理職を対象に同研修を提供する。
キャリア面談実践力アップ研修の特徴は次のとおり。
- 面談者を育てる
- 人事・キャリア面談では、従業員が正直に自身の希望や不満を開示しにくい側面がある。社員1人ひとりへの研修ではなく、面談する人事・管理職層に対して、管理職層の意識変革や行動変容による、効果的なキャリア面談の実践・浸透を図ることで、スタッフ層の成長支援とモチベーション向上、離職防止につなげる。
- 階層・世代別の実践的なワーク
- データに基づいた座学だけでなく、若手・ミドル・シニアなど各層とのキャリア面談を想定した実践的なシミュレーションを実施。それぞれの層に合わせた独自のワークシートを活用し、「上司としてどのようなアドバイスや問いかけ、働きかけをすればよいか」を考える。
- HR専門家と共同開発・研修実施
- 事業部や人事部の経験があるHR専門家 大隅裕之氏が研修を実施する。
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