採用・雇用に関する記事とニュース

抜本改革として取り組んだpaizaの採用業務のオンライン化――その方法・成果・課題

　新型コロナウイルスの流行以後、特にIT企業ではリモートワークの導入・推進が加速しています。それに伴って、採用面接にも大きな変化の波が起きていま...

2020/12/11

鴛海敬子氏の著書『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用』を発売―フォレスト出版

2020/12/11

応募者への電話に魂を込めているか？ 地方の小さなホテル業者が人材を惹きつけているわけ

　地方でたった2つのビジネスホテルを経営していた株式会社サン・クレア。生き残りをかけて新しいホテル像を追求し始めた同社は、2020年12月には6...

2020/12/02

「SONAR ATS」が理系学生特化のオファー型採用ツール「TECH OFFER」とAPI連携を開始―Thinkings

2020/11/19

1通目のエンジニアレジュメに突きつけられた事実「人事だけでエンジニア採用は不可能だ！」

　憧れのIT業界の会社に人事として飛び込んだ私。単語帳をつくるなどの努力で、社員が話す専門用語に抵抗感がなくなったころ、IT/Web人材に特化し...

2020/11/16

「新卒採用の振り返りに関するアンケート調査」の結果を公開―イグナイトアイ

2020/11/12

知っておきたい！ Web面接で失敗しないための実践的ノウハウ

　採用面接のオンライン化（Web面接）は、昨今ニューノーマルとして定着しつつあるところまできています。しかし、「Web面接ならではの特徴は何なの...

2020/11/10

フリーランス・副業人材と企業のマッチングサービス「スキイキ」をスタート―マイナビ

2020/11/08

企業とフリーランサーがダイレクトにつながるサービス「Sollective」が始動、日英に対応―ソレクティブ

2020/11/07

採用管理システム「i-web」と理系特化の採用ツール「TECH OFFER」が連携開始―ヒューマネージ

2020/10/25

「働き方、副業・兼業に関するレポート」を発表、副業を認める企業ほど採用満足度が高い結果に―マイナビ

2020/10/25

味の素が新卒採用で数百人をWeb面接、対面とは評価のポイントが異なる中でどう進めたか

　新型コロナウイルスの感染拡大で多くの部門の業務がオンライン環境に移行した。人事が進める採用活動でも、新卒・中途の両方で対面での面接をオンライン...

2020/10/22

Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「ACCESS ON LINE」と連携―ZENKIGEN

2020/10/16

日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」をリリース―イオレ

2020/10/15

障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」の求人件数が5000件を突破―LITALICO

2020/10/14

村上市が新卒採用に対話型AI面接サービスSHaiNを導入―タレントアンドアセスメント

2020/10/14

リファラル採用支援サービス「Refcome」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携開始―リフカム

2020/10/12

2021年高校新卒採用について調査、高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は69％―ジンジブ

2020/10/12

採用動画メディア「moovy」、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始―moovy

2020/10/08

「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー

2020/10/06