採用・雇用に関する記事とニュース

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30

JAF（日本自動車連盟）がアルムナイ採用で採用MAサービス「MyTalent」を導入—TalentX

2026/01/29

グローバル標準のタレントアクイジション（TA）組織とは？　従来型採用チームとの違い・実践ポイント

　「キャリア採用を積極的に行い、即戦力の人材を多く採用しているのに生産性が向上しない。むしろ適材適所が歪んできている」。労働市場の流動化が進み、...

2026/01/29

候補者とのつながりを「採用資産」に　大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day

2026/01/28

面接での「候補者の見極め」「候補者への魅力づけ」ノウハウをビズリーチが公開—HRzine Day

2026/01/26

「sonar ATS by HRMOS」で選考プロセス管理を容易にする機能を提供—Thinkings

2026/01/26

オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス

2026/01/23

AIの業務代替による人員削減、企業規模が大きいほど影響が出ている傾向—マイナビ調べ

2026/01/22

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」、求人ページで動画掲載が可能に—シニアジョブ

2026/01/19

制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—

　採用活動において、企業はつい「制度」を内部向けの仕組みや、他社と比較するための“条件”として扱いがちです。しかし、実は制度こそが企業の価値観を...

2026/01/19

20～30代のリファラルによる転職経験者、定着意向が強く自身も紹介する側に回る—YOUTRUST調べ

2026/01/16

dodaで企業が無料で求人票に写真掲載できる「doda企業PRサービス」を提供開始—パーソルキャリア

2026/01/16

「MyBrand」で構築する採用オウンドメディアのUIをアップデート—TalentX

2026/01/08

両社長が語る　ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは

　2025年7月、ビズリーチがThinkingsの全株式を取得すること（以下、M&A）を発表した。ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可...

2026/01/06

コンサルも一気通貫で行うサービス「People Analytics Suite」を提供開始—JMAC

2025/12/23

三菱重工業が「AI面接官」を導入、選考初期フェーズで活用—VARIETAS

2025/12/19

候補者への発信を支援するサービス「StoryHub for 採用広報」を提供開始—StoryHub

2025/12/15

採用に関わる一連の業務プロセスを削減する「採用のゼロ化」を提供開始—パーソルビジネスプロセスデザイン

2025/12/10

求める人材像と企業文化の伝え方　「社内の当たり前」を魅力に変える

　今や求職者は給与や待遇だけでなく、自分の価値観に合うかどうかで応募を判断するようになりました。つまり、「企業文化」をどう伝えるかが採用力を左右...

2025/12/08

doda ダイレクトが大規模言語モデルを活用した「検索条件の自動生成機能」を追加—パーソルキャリア

2025/12/02