採用・雇用に関する記事とニュース

AIが内定辞退の予兆を検知したり内定辞退を防ぐ制度改善案を提案したりする機能をリリース—リクレングス

2026/06/18

【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—

　採用広報に取り組む企業が増える一方で、「結局、何をもって成功といえるのか分からない」という悩みもよく聞きます。「SNSのフォロワーは増えた」「...

2026/06/18

「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始、社内雇用の推進と組織の戦力化を支援—エス・エム・エス

2026/06/12

中小企業の採用戦略立案を支援するAIサービス「ミイダス AI採用バディー」を提供開始—ミイダス

2026/06/12

約7割の人が面接で転職理由を言い換えた経験あり　ネガティブな動機ほど伏せられる傾向—ゼロアクセル

2026/06/11

Zキャリア AI面接官に「選考グループ機能」を追加、グループごとの候補者管理・比較が可能に—ROXX

2026/06/09

AI面接サービスを「タレスカ」にブランドリニューアル、AIロープレサービスも提供開始—PFN

2026/06/08

Wantedly Hireに新機能　ハイパフォーマーをもとにAIが選考基準を提案—ウォンテッドリー

2026/06/02

「SHaiN」導入企業への採用分析レポートを高度化　コンサル機能も強化—タレントアンドアセスメント

2026/05/29

理系技術者としてのポテンシャルを評価する「AI技術者基礎力面接官」の一般提供を開始—VARIETAS

2026/05/26

マブチモーターがリファラル採用強化のため「MyRefer」を導入—TalentX

2026/05/22

採用マーケ支援サービス「Infinity-Recruiting」を提供—インフィニティエージェント

2026/05/22

採用課題診断アプリケーションを活用した「AI採用課題診断」を無償提供開始—uloqo

2026/05/15

PeopleX AI面接に面接結果を分析する機能を追加、評価基準の最適化などに寄与—PeopleX

2026/05/13

みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消　paizaと生成AI、スクラム採用がカギに

　どの企業にとっても人手不足は深刻な課題だ。中でも難度が高いのが「ITエンジニア採用」である。限られた人材を巡り、多くの企業が熾烈な採用競争を繰...

2026/05/13

Eight事業においてリクルーティング事業を強化　人材紹介会社のグループ会社化など実施—Sansan

2026/05/12

採用課題を整理し施策判断を支援するAI搭載プラットフォーム「HRaris」を6月に提供開始—ミライル

2026/05/11

「MyTalent Hire」にAIが候補者と求人とのマッチ度を可視化する機能を追加—TalentX

2026/05/11

採用候補者のエンゲージメントを最大化する「OfferLetterCX」を提供開始—リクレングス

2026/05/07

「PeopleX AI面接」で企業と候補者の適合度合いを自動判定する新機能を提供開始—PeopleX

2026/05/07