採用・雇用に関する記事とニュース

デジタル人材採用を阻む「大企業イメージからの脱却」のヒント

　昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れにより、ITのエンジニアやプロダクトマネージャーをはじめとする「デジタル人材」の需要は日に...

2023/05/22

ChatGPTを活用した「求人票作成AIサポート（α版）」を開発、職種名だけでも原案を作成―HERP

2023/05/17

三菱UFJ銀行が「Official-Alumni.com」を導入しアルムナイとのネットワークを構築―ハッカズーク

2023/05/11

MIXIとLIXILが語る、コロナ禍における採用活動の変化とオンボーディングの試行錯誤

　ようやくコロナ禍が収束の兆しを見せている昨今。初の緊急事態宣言から約3年の間に、リモートワークの導入や採用活動のオンライン化など、企業の人事業...

2023/05/10

求める人材が採用できていない企業は7割以上！ 成果が出た採用活動とは―東海ビジネスサービス調べ

2023/04/28

採用を見送りたい学生の特徴3選　累計1万人を面接したコンサル会社の採用責任者より提言

　採用は難しい。入社後の活躍まで見極めるのは容易ではありません。とはいえ、失敗は会社全体にも現場にも大きなダメージを与えてしまう。だから、大成功...

2023/04/27

世界の雇用に関わる情報を数秒で検索、AIを活用したチャットボット「ChatGoGlobal」を提供―GoGlobal

2023/04/26

自社の魅力や面接内容を可視化し採用力を高めるツール「HITOME RX」をリリース―HeaR

2023/04/24

リファレンスチェックをオンラインで完結できる「RefeCheck」をリリース―企業サービス

2023/04/24

「WEBCAS 内定者フォローパッケージ」を発売、新卒入社までに必要な業務に特化―WOW WORLD

2023/04/18

AIによる「業務マッチング型採用モデル」を運用開始、長期勤続へ2017年から取り組み―ベルシステム24

2023/04/12

「働き方改革」による採用活動への波及効果は約2割、他社との差別化が課題―学情調べ

2023/04/10

元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」を発足、ビジネス協業や再雇用を目指す―パーソルキャリア

2023/04/10

「エキスパート制度」を開始、技術広報活動に貢献する優秀な開発者を支援―GMOインターネットグループ

2023/04/04

約30年間契約更新した社員について、無期転換直前の雇止めを無効と判断（福岡地裁 令和2年3月17日）

　同一企業との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者の申し込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する無...

2023/04/04

カムバック・アルムナイ制度の導入を発表―アイティフォー

2023/03/28

障がい者雇用、採用の明暗を分けるのは「配慮事項のアピール」―レバレジーズ

2023/03/28

ChatGPTを活用した採用代行サービス「採用ジドウカ」を4月上旬にリリース―ゼロワン

2023/03/28

採用管理システム「sonar ATS」が新卒就活サービス「Lognavi」と連携―Thinkings

2023/03/23

6割の企業がZ世代の採用や新入社員の受け入れで「価値観の変化を感じる」と回答―学情調べ

2023/03/23