採用・雇用に関する記事とニュース

リファラル採用支援サービス「Refcome」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携開始―リフカム

2021年高校新卒採用について調査、高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は69％―ジンジブ

採用動画メディア「moovy」、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始―moovy

「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー

「エンジニアに聞く前にエンジニアを知れ！」エンジニア採用、全てはここからスタートだ！

　憧れのIT業界の会社に人事として飛び込んだ私。入社3日目くらいから、社員の皆さんが話す専門用語に抵抗感がなくなっていきました。また、単語帳を作...

AI活用で採用の最適化を推進する「採用DXプロジェクト」を開始―ZENKIGEN

約4割の企業が「採用活動の再開時期未定」と回答―ツナググループ・ホールディングス

面接のタッチポイント30項目の改善チェックリストを無料配布、オンライン採用のノウハウ資料とともに―HeaR

UIターンに特化した求人情報サイトの全国版「Tジョブ」をリリース―日本トーター

障がい者に特化した人材紹介サービス「マイナビパートナーズ紹介」がスタート―マイナビパートナーズ

エンジニア採用における成功手法やポイントをまとめた資料を公開―HeaR

「HireVue」の活用が東京海上グループ会社6社に拡大―タレンタ

2020年8月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は前年同月比65.0％―パーソルキャリア

オンライン採用・研修プラットフォーム「playse.」に志望度を高め把握するサービスを追加―manebi

雇用契約に関する業務を電子化する「jinjer雇用契約」を提供開始―ネオキャリア

なぜ新卒採用の企画を人事部ではなく新規事業開発部門がやっているのか――ディップ 進藤圭氏・小林宥太氏《後編》

　「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイト運営や人材サービス事業で知られるディップ株式会社。同社では営業以外の新規人材の募集採用を、人...

なぜ新卒採用の企画を人事部ではなく新規事業開発部門がやっているのか――ディップ 進藤圭氏・小林宥太氏《前編》

　「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイト運営や人材サービス事業で知られ、2019年からはAI・RPA領域にも進出。ビジョンに“Lab...

採用管理システムとの連携サービスを提供開始、第1弾は「HITO-Manager」―キャリアインデックス

高校生の就職活動に関するアンケート調査、就活で活用したいツール1位は「高卒専用求人サイト」―ジンジブ

10～12月期雇用予測調査の結果、日本の雇用意欲は過去9年間の調査で最も低い値を記録―マンパワーグループ