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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
25年の「新規採用者の賃上げ予定」は7割超 法改正に向けシニア雇用の環境整備が進む—マイナビ調べ
出世に意欲的なのは20代男性で65% ワークライフバランスを最も求めるのは40代—あしたのチーム調べ
休職者をフォローする従業員に月2万円支給 「産育休・介護休フォロー手当」を導入—KADOKAWA
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
内々定率はすでに76% 就活を終了した学生も4割を超える—学情調べ
2023/06/13
24卒学生の2月末時点の内々定率は30.8%、理系が文系を15.7ポイント上回る―学情調べ
2023/03/02
24卒学生の1月末時点での内々定率は21.9%、理系は前年比10.8ポイント増―学情調べ
2023/02/08
24卒学生の12月末時点での内々定率は17.9%、内々定企業の業種はIT・ソフトウェアが最多―学情調べ
2023/01/13
24卒学生の11月末時点での内々定率は8.7%、従業員規模が大きい企業ほど早期内々定出しを実施―学情調べ
2022/12/06
22卒7月度内々定率調査結果、6月末段階での内々定率は74.8%―学情調べ
2021/07/05
Special Contents
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2022卒6月度内々定率調査を発表、5月末段階での内々定率は66.6%―学情
2021/06/10
3月度調査、22年卒学生の「19.6%」は内々定を保有―学情調べ
2021/03/02
2022卒2月度内々定率を調査、すでに14.7%に達する―学情調べ
2021/02/07
2022卒 1月度内々定率調査を発表、12月末段階での内々定率は10.1%―学情調べ
2021/01/14
2021卒 3月内々定率調査、新型コロナの影響で就活を始められない学生が前年を大きく上回る―学情
2020/03/16
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