アレスグッドは、同社が提供するスカウト型新卒採用支援サービス「エシカル就活」を、トヨタ自動車が導入したと発表した。
エシカル就活の特徴は「社会に良いことをしたい」というビジョン、高い行動力を持つ学生をスカウトできること。登録している学生は長期インターンや留学、学生団体設立などに取り組んだ経験がある人が過半数を占めているといい、また新規登録者の過半数は知人の紹介であるため、同様に経験豊かな人材を連れてくる構造になっているとする。
2021年5月のリリース後、掲載企業は100社、登録ユーザー数は1万名を超えているという。
トヨタ自動車はエシカル就活導入の理由について、「トヨタはいま、多様な仲間とともに自動車会社からモビリティカンパニーへ変革をしていこうとしています。そのような中でトヨタのフィロソフィーに共感いただいた、さまざまなバックグラウンドをお持ちの『エシカル就活』を利用する学生さんと出会い、新たなモビリティ社会を実現していきたいと考えています」と説明している。
【関連記事】
・「満足度の高い企業研修ランキング」を発表 新卒向け総合1位はSMBCコンサルティング—オリコン調べ
・新卒採用力の高い会社ランキングを発表 総合1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース
・新卒4年目の社員が3年以内に辞めなかった理由は「有休が取りやすい」が最多—アデコ調べ
