アデコは、新卒として入社した企業での勤務が4年目を迎えた日本全国の若手社員を対象に、入社後3年以内に離職しなかった理由などを尋ねる調査を行った。
調査の概要は次のとおり。
- 調査対象：2020年4月に新卒として入社し、その企業での勤務が4年目を迎えた日本全国の若手社員
- サンプル数：600人（男性：300人、女性：300人）
- 調査方法：インターネット調査
- 実施時期：2023年4月27日～5月12日
- 調査実施会社：楽天インサイト株式会社
8割以上がこれまでに退職や転職を考えたことがある
「これまでに退職や転職を考えたことがありますか？」という質問に対して、81.8％（491人）が「考えたことがある」と回答した。
続けて、「退職や転職を考えた理由は何ですか？」と質問したところ、最も多かった回答は「年収が少ない」（47.5％）となった。
さらに、「退職や転職をしないで、現在の勤務先に残ることを選んだ理由は何ですか？」と質問したところ、最も多かった回答は「有休が取りやすい」（28.1％）となり、「次の仕事が見つからなさそう」（25.7％）、「同期や同僚との関係が良い」（23.8％）が続いた。
これから退職や転職を検討する要因は「年収のダウンや伸び悩み」
「今後、退職や転職を検討する要因になるものをすべて選んでください」と質問したところ、最も多く挙げられたのは「年収のダウンや伸び悩み」（44.3％）であった。
キャリアビジョンを実現できない理由1位は「昇進・昇格が難しい」
「あなたには、キャリアビジョン（仕事における目標や将来のありたい姿）がありますか？」と質問したところ、「ある」が59.3％、「ない」が40.7％という結果となった。
続けて、「キャリアビジョンがある」と回答した356人に対し、「現在の勤務先で、あなたのキャリアビジョンを実現できると思いますか？」と質問したところ、「思う」「どちらかと言えば思う」を合わせて62.9％、「思わない」「どちらかと言えば思う」を合わせて37.1％となった。
「現在の勤務先キャリアビジョンを実現できると思わない」と回答した132人に対し、「キャリアビジョンを実現できないと思う理由は何ですか？」と質問したところ、理由として最も多く挙げられたのは「昇進・昇格が難しい」（34.1％）であった。
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