EnterLinkは、完全定額制で利用できる採用代行（RPO）サービスを正式リリースした。
同サービスは、採用専任者を置くことが難しい中小企業やスタートアップ企業向けに、「求人票作成」「スカウト配信」「応募者対応」「面接調整」「内定フォロー」をワンストップで代行するもの。4ヵ月目以降も料金が変わらない完全定額制で、人材不足と工数不足の二重課題を根本から解消するという。
同サービスの特徴は次のとおり。
- 完全定額20万円／月：初月から変わらず同一料金で提供。予算管理がしやすく、長期的な人材計画が立てやすくなるという
- 専任コンサルタント制：6年以上の採用実務経験を持つコンサルタントが担当し、企業カルチャーに合わせた採用設計を行う
- 全工程をパッケージ化：求人媒体運用・ダイレクトリクルーティング・面接官トレーニングなど、採用成功に必要な全工程を包括する
- 月次レポートで透明性を担保：応募数・面接設定率・内定承諾率を可視化し、改善ポイントを提案する
同社は今後、2025年内に導入企業80社、採用成功400名を目指す面接官育成プログラムやオンボーディング支援を無償オプションとして拡充予定だとしている。
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