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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人的資本経営に役立つサイト「人的資本経営の探究」にて専門家3名による「エキスパート解説」を公開―JMAM
2022/12/14
人事向けメディア「戦略人事ロジック」をリリース、採用ノウハウ・人材育成などの情報を発信―pacebox
2022/12/02
人的資本経営に役立つ中小企業向け情報サイト「中小企業流 人的資本経営」を開設―新経営サービス
2022/11/23
人事・採用担当者向け情報サイト「/LEAD」をオープン、採用の課題解決などを目指す―Indeed Japan
2022/06/16
転職支援メディア「インテリゴリラ」がリリース、難関企業内定者の選考体験記を掲載
2021/12/20
人事の学びを提供する「人事倶楽部」がサイトをリニューアル―Hajimari
2021/11/11
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働き方改革で具体的成果を出した企業を検索できるサイトを開設―ワーク・ライフバランス
2021/07/15
「マイナビキャリアリサーチLab」を開設、雇用や労働に関する多様なデータから働くの明日を探求―マイナビ
2021/04/25
日本の人事部が「人事カレンダー」を公開、掲載内容と機能を充実―HRビジョン
2020/11/12
人事向けサービス比較サイト「ボクシルHR」オープン、「BtoBプラットフォーム構想」を掲げて―スマートキャンプ
2019/04/10
戦略採用のトレンドを発信する「HR Lab.」スタート、持続可能な自社採用のノウハウなどを掲載―MyRefer
2019/04/09
Active Directory専門のオウンドメディア「Active Directoryレスキュー隊」をオープン―ソフトクリエイト
2018/03/21
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