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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ユーザベースがAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」を導入—エクサウィザーズ
傘下カフェが仲間の成長への寄与を可視化しインセンティブを与える制度「MAHALO」を導入—トリドール
タレントパレットに人事業務の生成AI活用を標準化する「プロンプトライブラリ機能」を提供開始—PAC
既存の行動データから個人のコンディションは捉えられる——人事が「変化の兆し」に気づくための視点とは
経営の意思を“翻訳”して組織を動かす 楽天とコカ・コーラ ボトラーズジャパンが共鳴した組織変革の要諦
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
AIとChatGPTで変わる法務実務の事例と解説 7/28にウェビナーを開催—オープンアソシエイツ
2023/07/25
「『反社排除』の事例とリスクマネジメント」現役弁護士によるウェビナーを6/28に開催—オープンアソシエイツ
2023/06/22
世界標準の実践スキルを日本語で学べる「ATD認定プログラム」紹介セミナーを無料開催―パーソル総合研究所
2022/09/07
23卒学生の7割が会社説明会に「オンライン」参加希望、一方で21.6%は「直接社員と話したい」などの声―学情調べ
2022/09/06
「freee人事労務 年末調整ペーパーレスプラン」を提供開始、8月9日にオンラインセミナーも開催―freee
2022/07/29
【2/9開催】リソース投下ポイントをどう見極める? KPI管理とOKRの作り方を解説―Resily
2022/02/08
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中途採用のWeb面接ノウハウを解説したセミナー動画が期間限定で公開─キャリアデザインセンター
2022/01/06
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
2021/12/10
学生就業支援センター、「学生目線のコンテンツで採用効果を3倍にする」Webセミナー開催
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社員のエンゲージメントを高める社内報LIVEウェビナーサービスを提供開始―forent
2020/07/01
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