ApplyNowが提供する「Interview Cloud（インタビュークラウド）」は、「AI評価機能」の提供を開始した。
Interview Cloudとは、応募者とプロの面接官をマッチングさせる動画採用プラットフォーム。面接の日程調整から面接官のマッチングまでを自動化し、応募から最短30分での面接が可能だという。
「ハイブリッドAI面接サービス」は、AI技術の活用により評価の効率化や人材発掘など、採用プロセスのさまざまな面における質的向上を目的とし、企業と求職者の双方に価値ある体験を提供することを目指すもの。
AI評価機能の特徴や効果については、次のとおり。
特徴
- 面接会話を解析し、応募者の特徴やスキルに加え、これまで実施した面接データを基に独自に設定した評価項目を用いて、それぞれ点数化して表示。これにより、応募者の各評価項目のスコアを一目で確認できる
- 面接動画内の評価特定ポイントが表示され、評価における根拠を確認可能。高評価ポイントや改善ポイントを確認することで、採用後のイメージをあらかじめ持ち、現場へのスムーズな連携を支援
- 事業所ごとの合格者から導かれる基準値が表示され、応募者のスコアと比較が可能。これにより、理想的な人物像との比較やアンマッチの有無を判断できる（近日リリース予定）
期待される効果
- 客観的な評価による公平性の向上：採用担当者個人のバイアスに左右されない客観的な評価が可能となり、多様な人材採用を後押し
- 大量応募者への効率対応：求人企業ごとの基準値に基づいたスクリーニングが可能になり、一貫した合否判定を実施し、採用担当者の負担を削減
- 面接だけでは気づきにくい特徴を発見：AIが示す個人スコアにより、短時間の面接では見いだしにくかった応募者の特性を把握できる
Interview Cloudは今後、2月に「AIオファーレター作成機能」、5月に「表情解析によるAI評価機能」を実装予定だとしている。
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