新卒社員に関する記事とニュース

「新入社員意識調査2023」を発表　上司に期待するのは傾聴の姿勢—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/06/30

「収入」を目的に働く人が増加した今年の新入社員、モチベーションが高まるのは承認・達成・成長—シェイク調査

2023/06/09

22卒社員の入社半年後における「満足度」は就活時より減少、「経営者の印象」など影響―マイナビ調べ

2023/01/18

「新卒年収ランキングTOP30」を発表、1・2位は年収700万を超えるあの企業―QuickWork

2022/12/22

成長意欲のいっそう高い23卒生が「話を聞く耳を持ち」「早期退職しない」会社になるには

　来春、新たに社会人の仲間入りを果たす23卒生は、大学入学当初からコロナ禍にあり、学生生活やアルバイトなど、あらゆる活動を制限されてきた。そうし...

2022/12/07

新入社員意識調査の「製造業」編を発表、「今の会社で働き続けたい」が7割超えの安定志向―ラーニングエージェンシー

2022/07/12

新卒育成・内定者フォローが可能な「CheerCareerアドバンスドプラン」をリリース―Cheer

2022/06/21

「新卒入社直後のdoda登録動向」を発表、2022年4月の登録者数は過去最多に―パーソルキャリア

2022/06/14

「Z世代の研修」に関する実態調査、21卒の7割以上が満足もコミュニケーションやサポートに不満の声―manebi

2022/04/18

高校新卒社員の定着と育成を実現する「入社後育成サポート」を提供開始、社内評価やコミュニケーションを支援―ジンジブ

2022/04/13

2021年卒の新入社員300人中、約1割が「すでに退職」　退職検討は約5割―career ticket調べ

2022/03/22

2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情

2021/12/21

新社会人（21卒）の約50％がすでに退職を検討―日本労働調査組合調べ

2021/06/15

新型コロナウイルス感染拡大が20卒入社1年目の社員に与えた影響を調査―アトラエ

2021/03/29

新卒をリモートワークで迎える企業向けに「リモワ特性診断」スタート―ウィル・シード

2021/03/16

新社会人の半数が入社前後で会社イメージにギャップ、最多は残業の多さ―マクロミル

2019/05/31

「新卒社員に関する実態調査2019年春」結果発表、男性は仕事量、女性はコミュニケーションに悩み―ジャストシステム

2019/05/28