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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIとの対話を通じてキャリアを支援する「キャリアコーチングAI」を人材紹介企業らに提供—PKSHA Technology
プラスアルファ・コンサルティングとの資本業務提携を発表 第1弾として「楽楽人事労務」を提供—ラクス
26卒向け「入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修」を提供—NEWONE
「人手不足を補う存在」から1歩踏み込んで考えたい 外国籍人材の定着・活躍のカギは「キャリア形成」支援
御社の取り組みはどちら? 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【状況改善重視型編】
御社の取り組みはどちら? 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【スコア重視型編】
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
育成・人材開発
「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
内定辞退・早期離職を防ぐ新サービス「エンゲージメンター」を開始—Zenken
2025/10/21
内定承諾後の辞退や早期離職を防ぐ 内定者向け「0年次研修パッケージ」を提供—シーズアンドグロース
2025/03/11
内定者研修を実施している中小企業は7割、そのうち半数は外部委託 アビリティと共同調査—レスポンド
2024/09/26
星野リゾートの内定者に留学支援と語学研修を提供 接客水準の向上が目的—Zenken
2023/11/06
新入社員の内定期間から1年目終了までを育成支援する「ファーストキャリアコース」開始―ラーニングエージェンシー
2022/12/08
DX・AIの基礎リテラシーが身に付く研修パッケージ「新入社員/内定者向けDX研修」をリリース―AVILEN
2022/11/10
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中小企業の新卒採用・育成をサポートする「採用・育成アレンジパック」を提供開始―ソリューション
2022/11/07
新卒育成・内定者フォローが可能な「CheerCareerアドバンスドプラン」をリリース―Cheer
2022/06/21
22卒内定者向けの「内定者アンバサダー半年研修プログラム」を提供開始―MyRefer
2021/09/15
ウィル・シードと協業し、内定者・新入社員向けの研修からTUNAGでの効果検証・改善まで提供―スタメン
2021/07/22
体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
2020/08/27
内定辞退防止と基礎スキルの習得を支援する内定者フォロープログラムを提供開始―Smart Boarding
2017/12/01
内定者向けオンラインプログラミング研修を1か月無料にするキャンペーンを開始、先着30社限定・9月末申し込みまで―Progate
2017/09/06
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人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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