ソリューションは、新卒採用をサポートする「採用・育成アレンジパック」サービスを開始する。
内閣府の「企業行動に関するアンケート調査報告書」では、今後3年間で従業員を増やす見通しの上場企業の割合は70.1％と発表され、大企業もアフターコロナに向けて採用活動の見直し、増大を進めている。今後、大手企業への人材流出が起き、中小企業の採用が厳しくなることが予想されるという。
また、従業員規模が小さいほど、全従業員に占める60歳以上の従業者割合が高いことも発表されており、中小企業の若手採用は急務だとしている。
そこで同サービスでは、採用人数10名以下の中小企業に向け、新卒採用・育成サポートを実施。同社の新卒社員が自身の就職活動の実体験と、顧客の声、新卒採用のノウハウを掛け合わせ、これからの時代に合った新卒採用・育成に必要な18つ（次図）の項目を提供する。企業の悩みに合わせて1つからカスタマイズできる。
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