成豊建設の採用ブランディングを支援　魅力の言語化からMVV策定まで伴走—TalentX

　TalentXは、同社が提供する採用戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」で成豊建設の採用ブランディングを支援したと発表した。「働く魅力の言語化」から「MVV策定」までを一気通貫で伴走支援し、組織の目線合わせや候補者との相互理解を深める「タレントアクイジション（戦略的な優秀人材の獲得）」の土台を構築したという。

　創業から60年以上にわたり、トンネル工事をはじめとする高い技術力と、現場で培われた強い結束力を強みに全国で事業を展開してきた成豊建設。さらなる企業成長に向けて、全社共通の「成豊建設らしさ」をより一貫した言葉で発信し、建設業界で働く意義や誇りを十分に伝える採用の基盤づくりのために、MVV策定を決断。プロジェクトは「魅力の言語化」から始める段階的な進め方とした。本社や現場などさまざまな立場のメンバーの声を拾い上げ、経営と現場の想いを乗せたMVVを策定した。

　同社はこれまで、採用活動において待遇面の魅力を中心に伝えていたが、今回の支援で採用活動の「軸」が完成。どの担当者が面接に出ても、同じ言葉と熱量で自社を伝える基盤が整いつつあると述べている。

【関連記事】
・東京海上日動が統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入—TalentX
・RPO事業を本格展開　人材紹介事業を拡大し、総合的な採用支援サービスを提供—with support
・各企業の採用基準を学習する「AI駆動型RPOサービス」を展開　人とAIで高精度の審査を実現—samurAI Agents