人事制度に関する記事とニュース

勤務時間や休日数などを選択できる「フレキシブル社員」を新設、多様な働き方の実現へ―コロワイド

2022/11/04

従業員の多様な働き方の実現に向け「病児保育支援」「不妊治療支援」制度を導入、転勤制度の見直しも―パーク24

2022/11/01

DX人材の採用強化・自由な働き方に向け「グロースハッカー・ウェイ」を策定―Kaizen Platform

2022/10/03

「フルリモート交通費補助（月額上限15万円）」など9月より3つの人事制度を新設―note

2022/08/29

人が育って定着する「2軸評価制度」が中小企業を救う！〜新標準の人事評価

　労働力人口400万人不足時代ともいわれる日本において、企業の存続のカギを握るのは人材力。しかし、「来た順採用」しかできない多くの中小企業では、...

2022/08/19

ウェルビーイング向上のため社内制度を拡充、リモート下におけるバーンアウトの早期防止へ―Skillnote

2022/07/27

自分の給与を自分で決める新給与制度「年俸合意書」を8月より導入―Legaseed

2022/06/15

10月より新人事制度、年次・経験にかかわらず期待成果に応じてグレードを設置―リクルートスタッフィング

2022/05/09

人事制度の基礎的な設計を支援するサービス「ウルトラ人事制度設計」を提供開始―ハイマネージャー

2022/04/11

7月より新人事制度を導入、総合職と地域限定職の処遇・キャリアパス一本化など―りらいあコミュニケーションズ

2022/04/06

起業に成功するほど優れた人材を次々に輩出するDeNA　それを可能にしている育成制度とは

　株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）といえば、アカツキ、ビビットガーデン、Donuts、YOUTRUSTなど、代表取締役・CEOだけで...

2022/04/04

ヤプリが「コウノトリBenefit」を導入、妊活・不妊治療を支援する「lily制度」を強化―メデタ

2022/02/04

タニタが社員に個人事業主になってもらうプロジェクトを推進中、そのねらいと仕組み

　株式会社タニタは2017年より、「日本活性化プロジェクト」と題し、希望する社員に個人事業主（フリーランス）になってもらい、雇用契約から業務委託...

2022/02/04

家族向け人事制度・福利厚生の適用範囲を拡大、事実婚の相手方・同性パートナーも対象に―ポーラ

2022/02/02

日本は「ジョブ型」を間違えている　欧米の実情から捉え直す

　「今ある人事課題は、ジョブ型にすれば解決するのか――？」『人事の組み立て』（日経BP刊）など多数の著書を執筆し、30年来、雇用ジャーナリストと...

2022/01/07

強い組織づくりに向け、人事制度の設計から運用までのポイントを12/14開催のセミナーで伝授―ラフール

2021/12/08

社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット

2021/12/02

アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー

2021/11/27

人事イベント「HRzine Day 2021 Summer」を開催、従業員が幸せになる人事制度をテーマに

2021/06/22

「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』（速報版）」を公開―パーソルキャリア

2021/06/19