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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
約半数が人事労務業務に生成AIを活用し、未導入率を上回る 大企業では約8割—マネーフォワード調べ
環境省がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入 職員1人ひとりの成長を後押し—カオナビ
年末調整における労務担当者の疲労要因の73%を占める従業員とのやり取りを削減—SmartHR
従来のデータとタレマネシステムではつかめない休職・離職の予兆をTeamSpiritがつかめる理由とは
「人は減る、でも物流は止められない」 “人が増えない前提”で変革に挑むギオンの人事DX
不動産業界は「理念や戦略を“自分の言葉”で語れる課長を育てること」がエンゲージメント向上の鍵
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「奨学金返還支援制度」を導入 最大240万円を代理返還—フジテック
2024/05/13
「奨学金返還支援制度」を開始 20年度以降の新卒を対象に年間10万円を代理返還—大東建託
2024/03/29
奨学金の返済支援制度を導入、福利厚生の一環として月1万円を代理返還―ZETA
2023/05/26
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