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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
SmartSkill CampusにアンケートとリクエストのAI分析機能を追加—レビックグローバル
「社内版ビズリーチ」のLMS内で「GLOBIS 学び放題」の学習コースを視聴可能に—グロービス
SaaS企業の7割強が25年の採用目標を達成—エムエム総研調べ
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
会社が十分な確認・調査なしに退職勧奨したことにつき、パワハラと認定(東京地裁 令和5年12月7日)
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
育成・人材開発
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
配属・組織づくり
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
育児介護休業法による人事の対応を支援 「仕事と介護の両立支援セミナーパッケージ」を提供—TQコネクト
2025/06/17
DEI方針や公平な制度策定を支援 「ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット」を提供—アカルク
2025/06/05
仕事と介護の両立支援で求める施策は「テレワーク」「介護休暇の充実」が同率1位—労務SEARCH調べ
2025/05/15
出産祝金を最大100万円の支給に改定 従業員と家族を応援する社内プロジェクトを始動—大成温調
2025/04/08
25年の「新規採用者の賃上げ予定」は7割超 法改正に向けシニア雇用の環境整備が進む—マイナビ調べ
2025/04/02
特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度—スパイスファクトリー
2025/04/01
Special Contents
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LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充 パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など—パーソルHD
2025/03/31
「家族の絆休暇」を新設 法定基準を超え、孫の卒園式や家族の介護などで利用可能—桃谷順天館
育休取得者の同僚への手当支給など、育児に携わる従業員をサポートする5つの社内制度を導入—エスエス製薬
2025/03/28
「小1の壁」を感じたことがある女性は約65% 課題は「柔軟な働き方が選択できないこと」—OKAN調べ
2025/03/25
社員が納得できる公正な評価を仕組み化 「人事評価制度作成&運用支援サービス」提供—エッジコネクション
2025/03/24
今年取り組む人事施策は「給与の透明性」が最多 次点はタレマネシステムの導入・運用—jinjer調べ
2025/03/19
育児・介護休業法改正の「柔軟な働き方を実現するための措置」は77.8%が実施済み—WHI調べ
2025/03/18
「介護離職ゼロ」を目指し、法定基準を超える独自支援制度を拡充 介護と仕事の両立をサポート—名古屋鉄道
2025/03/10
初任給の引き上げ予定がある企業は半数超え 26卒の採用は「厳しくなる」と8割が回答—マイナビ調べ
2025/03/04
花粉のない地域でのワーケーション制度開始 最大30万円補助し、パフォーマンスをサポート—アイザック
2025/02/07
定年年齢を自ら選択する「67歳選択定年制度」を25年導入 シニア人材の活躍の場を拡大—大和ハウス工業
2024/12/16
社員のキャリア自律を支援する新人事制度 25年1月に導入—BuySell Technologies
2024/11/05
友人をリファラルする理由、自社の人間関係の良さが最多 インセンティブで紹介意欲が向上—コーナー調べ
2024/10/21
「アルムナイ採用」と「配偶者の海外転勤による同行休職制度」を新設 人的資本の拡充を推進—日鉄物産
2024/10/07
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