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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
スキル管理特化型タレントマネジメントシステム「SISJIN」を提供開始—エス・アイ・エス
対話型AI面接サービスSHaiNに評価AIを搭載した新プランを追加—タレントアンドアセスメント
「タレントファイル」で従業員のコンディション変動を自動通知する機能を追加—Take Action
そもそも心理的安全性はなぜ重要なのか——根拠と定量的把握のヒント
人は背伸びした経験で成長する そのためにマネージャーは何をするべきか
コアバリューを重視して職人気質な管理職が成長 創業140年の「ごま会社」が刷新した人事評価制度とは
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
PROJECT COMP——「給与」に相場データに基づく合理性をもたらし従業員の納得感を醸成
採用
大企業の採用広報を問い直す 必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進
育成・人材開発
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
セクハラに関する相談窓口の対応が不適切と判断(横浜地裁 平成16年7月8日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「人事制度・報酬調査2022」を発表、65%の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ
2023/03/07
人事制度の設計と運用を支援する「リシテア/人事給与管理クラウドサービス」を提供―日立ソリューションズ
2023/02/28
育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link
2023/02/16
4月より新人事制度を導入、基本給最大17%アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS
2023/02/06
人事制度の基礎知識や作り方をまとめた「人事制度設計テンプレート」を無料公開―ハイマネージャー
2023/02/01
従業員の同性・事実婚パートナーに配偶者関連制度を適用、多様な従業員の価値観を尊重―ISID
2023/01/24
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事実婚・同性のパートナーらに対し家族として福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」を導入―イトーキ
2023/01/06
2023年1月より全従業員の基本給を月7000円引き上げる「特別昇給」を実施、物価上昇に対応―キヤノン
2022/12/27
2023年4月より正社員の平均年収を10%引き上げ、年齢給の廃止や休暇制度の改定も―ジャパネットグループ
2022/12/09
10月より初任給を最大21%引き上げ、物価上昇による生活不安の軽減を支援―ベンチャーサポートグループ
2022/12/01
役職変更が降格ではないことを証明する「キャリア証明書制度」を開始、転職や副業でも有効―ヌーラボ
2022/11/30
約半数の企業がここ2年で人事評価制度を見直すも、依然として「⾒直す必要性あり」が75.8%―あしたのチーム調べ
2022/11/21
社員の平均年収を前年比約11.2%引き上げ、人的資本投資の強化で人材獲得など期待―アイモバイル
2022/11/17
リファラル採用の加速に向け採用目的の会食費を補助する「リファめし」制度を導入―CureApp
2022/11/15
社長が新入社員の実家に訪問する取り組みで離職率が7割減少、個性の理解により人材教育にも効果―エントリー
2023年4月より「専門性」を重視した新たな人事給与制度を導入、新卒採用給の引き上げも―NTTグループ
2022/11/09
勤務時間や休日数などを選択できる「フレキシブル社員」を新設、多様な働き方の実現へ―コロワイド
2022/11/04
従業員の多様な働き方の実現に向け「病児保育支援」「不妊治療支援」制度を導入、転勤制度の見直しも―パーク24
2022/11/01
DX人材の採用強化・自由な働き方に向け「グロースハッカー・ウェイ」を策定―Kaizen Platform
2022/10/03
「フルリモート交通費補助(月額上限15万円)」など9月より3つの人事制度を新設―note
2022/08/29
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