鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定　エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道

　名古屋鉄道は、鉄道エキスパート職（運輸職および技術職）を対象に、制服着用時などの身だしなみ基準を改定し、7月1日から社内の運用を変更すると発表した。

　これにより、多様性の尊重や係員が快適に働ける環境の整備へとつなげ、係員のエンゲージメント向上による人材の確保・定着を図る。

　改定内容は次のとおり。

駅・運転部門

1.制服：夏服・冬服の着用期間を定めず、通年で選択可能。

2.ネクタイ：着用は任意。

3.制帽：乗務員室、改札・精算窓口および執務室内での脱帽が可能。

4.靴：革靴以外にも暗色系（黒、紺、濃茶）を基本としたビジネスシューズやスニーカーを選択可能。

施設部門（土木・電気・車両）

1.作業服：半袖を導入。

全部門共通（性別を問わない共通の基準）

1.メイクや爪は業務に支障がなく、顧客に不快感を与えない範囲で選択可能。

2.髪はより明るい色まで染色可能。^[1]

【関連記事】
・従業員の髭（ひげ）の基準を緩和　個性を尊重するために身だしなみ基準を見直す一環で—ベルク
・就業規則に副業・兼業の規定がある企業は35.2％、副業実施者のほうが本業に満足している傾向に―アイデム調べ
・社員だけで策定した人事制度を導入、福利厚生から賃金規定、運用制度まで―コラビット