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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
面接がきっかけで「志望度が下がった」人は6割 理由は「進行の不適切さ」—Value market調べ
「人的資本経営」の課題をトータルサポート 日経BPと業務提携—Unipos
26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響 最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ
SNS運用が採用につながる秘訣、投稿のNG例、継続のコツなど 総フォロワー100万人超の企業が伝授!
外国人雇用状況の届出とは? 労働施策総合推進法と事業主が適切に対処するための指針
SmartHRが社内で実施している組織サーベイの全体像——目的・設計・運用
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
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調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
評価・環境・制度
働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
不当な出張命令は任意退職を期待するものとして不法行為と判断(大阪地裁 昭和61年11月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「新たなJTBワークスタイル」の実現に向け新制度を制定―JTB
2020/11/07
ニューノーマル時代の多様な働き方を支援するソリューション群「FUJITSU Work Life Shift」を提供開始―富士通
2020/10/15
働き方改革、個・組織とも生かす変化があるとの実感で事業成果も向上―リクルートマネジメントソリューションズ
2020/10/01
働き方改革を加速するためカルビーが「Sansan」を導入、オンライン対応も開始―Sansan
2020/09/11
ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス
2020/08/06
働き方改革と組織マネジメントに関する調査を実施、生産性向上は実感薄く―リクルートマネジメントソリューションズ
2020/03/13
Special Contents
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「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表、チーム内の人間関係で成否に明暗―ワーク・ライフバランス
2020/02/19
働き方改革としてスーパーフレックスやテレワーク、ドレスコードフリーを推進―NEC
2019/09/30
働き方改革支援ソリューション「Advanced workforce analytics solution for talent management」を共同開発―SAPジャパン、日本マイクロソフト、アビームコンサルティング
2018/12/07
「TeamSpirit」と「TeamSpirit HR」の最新バージョン、働き方改革関連法に対応―チームスピリット
2018/11/29
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