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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
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なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
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Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2024年12月6日(金)13:00~15:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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「副業の実態・意識調査【個人編】」発表、正社員の10.9%が副業を実施中―パーソル総合研究所
2019/02/13
日本ディープラーニング協会、2018年2回目の「G検定試験」の結果を発表、1740名が合格
2018/12/11
1万5000名に尋ねた平均残業時間の実態調査、最長は「ゲーム(制作・開発)」の45.3時間/月―パーソルキャリア
2018/10/04
「プログラミング言語別年収ランキング2018」を発表、1位はGo言語で年収の中央値は600万円―ビズリーチ
2018/08/08
働き方改革に関する意識調査アンケート、回答者の91.5%が改革に取り組む―働き方改革ラボ
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国内で働くグローバル人材の76%「残業減っていない」、減っても従業員への見返りは薄く―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
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「はたらこねっとユーザーアンケート 無期雇用転換ルール(2018年問題)について」、無期雇用転換への賛成は57%―ディップ
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「働きがい」や「多様な働き方」を実現する会社とは?―Vorkersが「性格のいい会社ランキング」を発表
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月60時間以上残業すると、幸福度は高いが健康リスクも上がる―パーソルと東大 中原 淳准教授の研究結果を発表
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働き方改革実施企業の6割はITシステム非導入―イノベーション社が「働き方改革とITシステムに関する意識調査」結果発表
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社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2018」、1位はセールスフォース―ヴォーカーズが発表
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「ボス充」が2018年のトレンドに?―リクルートマネジメントソリューションズが特集ページを開設
2018/01/24
働き方改革の推進課題は「商習慣を変える難しさ」―リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表
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活躍しているミドル・シニア社員に共通するのは「躍進行動」―法政大学とパーソル総合研究所が共同研究結果を発表
2017/12/07
働き方改革を応援する情報サイト「ワークスタイル百科」をオープン―サイボウズ
2017/11/20
成長を感じられる職種1位はマーケティング、IT関連職は低め―パーソル総合研究所が「仕事を通じた成長」に関する調査結果を発表
2017/11/10
チームワークや働き方改革のメソッドを提供する「チームワーク総研」を設立―サイボウズ
2017/11/09
「働き方改革への取り組み」を国内企業の部長職以上にアンケート、当事者意識が薄いことが明らかに―日本オラクル
2017/11/02
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