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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI時代の“タレントマネジメントの最適解”とは 事業成長に直結するシステム活用術を解説—HRzine Day
自治体の人材活用を支援するSaaS型サービスを提供開始 カオナビと連携し—富士通Japan
「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施、組織・人事の仕組みとしての活用は限定的—コーナー調べ
“強い組織”実現の裏に「男性育休取得率100%」があった 積水ハウスが伝えたい「会社のメリット」とは
社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
有名競合がいても内定承諾率を2倍に!母集団形成を捨てる代わりに徹底したこと/800社の新卒採用動向調査
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「自社は年功序列である」グループの5割以上が転職希望、「評価基準が曖昧」など人事評価に不満―フォー・ノーツ調べ
2022/10/13
「HRBrain 360度評価」β版を今秋提供開始、データ活用による人材育成など支援―HRBrain
2022/09/22
7割以上が自身の会社は「年功序列である」と回答、「適切な目標設定がされない」などの問題が明らかに―フォー・ノーツ調べ
2022/09/07
社内表彰制度「THE COMPATH」を新設、「当事者意識を持って挑戦し続ける人」を表彰―ONE COMPATH
2022/07/25
ラインマネージャー向けeラーニング研修「管理職のための評価スキル」を提供開始―マーサージャパン
業界トップレベルの専門性を持つ社員に職位を付与する「プロフェッショナル職制度」を7月に新設―IWI
2022/07/22
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「Co:TEAM」の人事評価機能を強化、1on1のログを確認しながら評価が可能に―O:
2022/06/30
自社の評価制度に対し「意見を持たない」若手社員が多数、理想の定性・定量評価の割合は?―トレンド・プロ調べ
2022/04/28
社員のデータをポイント化し、公正な人事評価を実現するシステムを販売開始―ゼウス・エンタープライズ
2022/04/12
ミドルマネジメント自動化クラウド「YARIKIRI」β版リリース、業務効率化と効果最大化を両立―Betterbound
2022/04/04
24年ぶりに人事制度を全面改定、キャリアパス体系や等級・評価制度・賃金水準など見直しへ―藤田観光
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公正・組織的な人事評価制度の実現を支援する「人事評価力診断」開発―リ・カレント
2022/01/25
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