人事評価に関する記事とニュース

コアバリューを重視して職人気質な管理職が成長　創業140年の「ごま会社」が刷新した人事評価制度とは

　大阪を拠点に活動する、創業140年を迎えた老舗ごま会社「和田萬」。同社はこれまで、理念に掲げる「おいしさ」を突き詰めるため、良いものをつくろう...

2023/11/29

データ主導型タレントマネジメントシステム「PROJECT COMP for Management」を提供開始—PROJECT COMP

2023/11/28

採用ができている企業は「賃金・報酬制度」を社内外の状況に応じて見直している—リクルート調べ

2023/11/17

人事制度の課題は「評価制度」が半数以上で最多　次いで「経営戦略との連動」—タナベコンサルティング調べ

2023/11/14

人事評価で転職を考えたことがある人は7割以上　そのうち約半数が実際に転職—ライボ調べ

2023/09/19

勤め先が1番重視していると思う評価要素は「本人の能力」が最多　次点で「年齢や勤続年数」—マイナビ調べ

2023/07/27

テクノロジー人材向けの人事制度を新設　スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD

2023/07/21

将来の市場価値から逆算して社員の目標設定や昇給計画をつくれる新機能を発表—PROJECT COMP

2023/06/28

管理部門の約6割が人事評価に不満　「評価基準・目標設定に納得できない」の声—MS-Japan調べ

2023/06/15

評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始

2023/05/17

約7割の管理職が成果で給与が変わる人事評価制度に賛成―給与アップ研究所調べ

2023/05/08

グループウェア「Palette.for HR」で人事評価制度コンサル付きプランを提供―システナ

2023/03/22

「モチベイ式評価メソッド」導入コンサルティングを提供、評価制度構築など支援―スリーウェルマネジメント

2023/03/22

4月より新人事制度を導入、基本給最大17％アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS

2023/02/06

人事評価シート10万件のデータを基に評価制度の傾向を発表、業務の標準化や効率化を期待―SmartHR

2022/12/28

人事評価・目標管理の実態、「達成度の振り返り」が不十分なまま次の課題を進行していると推測―JMAM調べ

2022/12/27

約半数の企業がここ2年で人事評価制度を見直すも、依然として「⾒直す必要性あり」が75.8％―あしたのチーム調べ

2022/11/21

企業の9割が目標管理制度を導入、一方で評価と基本給の連動はわずか14.8％―給与アップ研究所調べ

2022/11/18

24卒学生の半数以上が「成果に応じた給与体制」に魅力を感じると回答、7割が「ジョブ型採用」に興味―学情調べ

2022/10/21

「自社は年功序列である」グループの5割以上が転職希望、「評価基準が曖昧」など人事評価に不満―フォー・ノーツ調べ

2022/10/13