HERPは、AIが一連の採用プロセスを支援するサービス「HERP AI Recruiter」で、書類選考の評価入力を自動化する新機能「AI評価ドラフト」を提供開始した。AIが職種ごとの採用要件をもとに評価の下書きを生成し、採用管理システム「HERP Hire」で使用している評価フォームの設問に沿った形で出力する。評価担当者は、下書きの内容を確認・修正するだけで書類選考の評価を完了できる。
本機能を利用できるのは、職種ごとの採用要件を設定し、「書類選考サポート」を有効にした職種。
書類選考は、採用プロセスの中で最も多くの候補者を扱う。そのため、応募数の増加に伴い、採用担当者や現場選考官の工数負荷が増える傾向にある。また、評価入力は他業務の合間に行われるため遅れやすく、候補者への連絡遅延や他社への流出につながる懸念があった。
HERP AI Recruiterではこれまで、AIが応募書類を照合し、採用要件への合致の度合いを判定する「書類選考サポート」機能を提供してきた。しかし、判定結果を評価フォームへ入力する作業は、評価担当者の手作業だった。そこで今回のAI評価ドラフト機能の追加となった。
主な機能は次のとおり。
- 評価フォームの設問に沿った下書きの自動生成
- 書
- 類選考の評価依頼を行うと、AIが応募書類と職種の採用要件をもとに下書きを生成する。合否や合否理由、面接メモなど、企業がHERP Hireで使用している任意の評価フォームの設問に沿って出力する。
- 応募書類と並べての確認・修正
- 生成された下書きは、根拠となる応募書類と同じ画面に並べて表示される。必要に応じて修正し、そのままHERP Hireへ投稿できる。
今後は、面接の評価入力を自動化する機能の開発も予定している。
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