SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録
  • 新規会員登録

ニュース

記事

講座

イベント

書籍

スペック一覧

新着記事一覧を見る

HRzine Academy（エイチアールジン・アカデミー）は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。

過去の開催実績

【HRzine Academy】エンジニア採用に効く「求人票」の書き方入門 〜ITエンジニアリングの基本も解説〜

特設サイトはこちら

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら！

HRzine Day 2021 Summer

HRzine Day 2021 Summer

2021年7月20日（火）12:30～17:00

イベントページを見る

最新資料

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2021

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2021

人事業務の効率化さらには戦略人事の実行に欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2021

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2021

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2020

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2020

ジョブ型雇用に関する記事とニュース

16件中1～16件を表示

Job Board

PR

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    日本は「ジョブ型」を間違えている　欧米の実情から捉え直す
  2. 2
    【ポイント③】留学生を獲得するための新卒採用専用HPの設置
  3. 3
    テレワークはどこまで広まっているか・マネジメントのポイントは何か
  4. 4
    求人票を出すだけでは失敗する高卒採用、成功企業から学ぶ5つのポイント
  5. 5
    中途採用のリファレンスチェック、実施率は外資系企業58％、日系企業23％
  6. 6
    BtoBベンチャー「あつまる」が新卒人事2名で21卒総エントリー数8000をたたき出した秘密
  7. 7
    市場にいないエンジニアを独自検定で数百名ポテンシャル採用！ 入社後も独自検定で高度戦力化を促す
  8. 8
    新卒採用ではすぐにもInstagramの運用に乗り出すべき理由――学生・人事へのアンケートから
  9. 9
    第3回「全国統一新入社員WEBテスト」「全国統一育成力WEBテスト」申し込み受付開始―FCEグループ
  10. 10
    CHROを新設し、伊藤潤一氏が執行役員と兼任―クラウドワークス
  1. 1
    日本は「ジョブ型」を間違えている　欧米の実情から捉え直す
  2. 2
    試用期間中の解雇は性急であり、是認できないと判断（東京地裁 平成21年1月30日）
  3. 3
    人事労務管理システム 主要製品スペック一覧 2021―機能・特徴を比較検討できる資料
  4. 4
    エンジニア派遣事業を2022年1月に統合、ModisとVSNも合併―アデコ
  5. 5
    フリーランス活用で押さえておきたい一問一答《前編》〜基礎知識から契約のポイントまで
  6. 6
    新卒採用手法の移り変わりと採用ブランディングの重要性
  7. 7
    【ポイント③】留学生を獲得するための新卒採用専用HPの設置
  8. 8
    2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情
  9. 9
    採用枠の50％が理想のリファラル採用、推進できない社内は赤信号の理由
  10. 10
    転職支援メディア「インテリゴリラ」がリリース、難関企業内定者の選考体験記を掲載

イベント

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2021年7月20日（火）12:30～17:00

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    日本は「ジョブ型」を間違えている　欧米の実情から捉え直す
  2. 2
    【ポイント③】留学生を獲得するための新卒採用専用HPの設置
  3. 3
    テレワークはどこまで広まっているか・マネジメントのポイントは何か
  4. 4
    求人票を出すだけでは失敗する高卒採用、成功企業から学ぶ5つのポイント
  5. 5
    中途採用のリファレンスチェック、実施率は外資系企業58％、日系企業23％
  6. 6
    BtoBベンチャー「あつまる」が新卒人事2名で21卒総エントリー数8000をたたき出した秘密
  7. 7
    市場にいないエンジニアを独自検定で数百名ポテンシャル採用！ 入社後も独自検定で高度戦力化を促す
  8. 8
    新卒採用ではすぐにもInstagramの運用に乗り出すべき理由――学生・人事へのアンケートから
  9. 9
    第3回「全国統一新入社員WEBテスト」「全国統一育成力WEBテスト」申し込み受付開始―FCEグループ
  10. 10
    CHROを新設し、伊藤潤一氏が執行役員と兼任―クラウドワークス
  1. 1
    日本は「ジョブ型」を間違えている　欧米の実情から捉え直す
  2. 2
    試用期間中の解雇は性急であり、是認できないと判断（東京地裁 平成21年1月30日）
  3. 3
    人事労務管理システム 主要製品スペック一覧 2021―機能・特徴を比較検討できる資料
  4. 4
    エンジニア派遣事業を2022年1月に統合、ModisとVSNも合併―アデコ
  5. 5
    フリーランス活用で押さえておきたい一問一答《前編》〜基礎知識から契約のポイントまで
  6. 6
    新卒採用手法の移り変わりと採用ブランディングの重要性
  7. 7
    【ポイント③】留学生を獲得するための新卒採用専用HPの設置
  8. 8
    2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情
  9. 9
    採用枠の50％が理想のリファラル採用、推進できない社内は赤信号の理由
  10. 10
    転職支援メディア「インテリゴリラ」がリリース、難関企業内定者の選考体験記を掲載