人事評価に関する記事とニュース

人事評価のフィードバック、管理職の5割以上が「部下の納得感が高くない」と回答—フォー・ノーツ調べ

2024/12/02

「人材の活躍と定着」がテーマのオンラインイベントを12月6日(金)に開催—HRzine

2024/11/18

8割が人事評価によるモチベーション低下を経験　「説明が曖昧で、納得感がない」の声—ワークポート調べ

2024/10/28

「人事評価が部下の退職原因」と管理職の4割が回答　8割が評価にやりづらさを感じる—フォー・ノーツ調べ

2024/10/15

3社の現役人事に聞く！ 自社に合う「ジョブ型」雇用の仕組み　導入の背景や評価・報酬設計など

　人事担当者の個性にフォーカスするメディア『人事のヨコガオ』との合同企画「現役人事に聞く！」。人事担当者であれば気になるテーマをもとに、各社の取...

2024/08/19

シミュレーション演習で次期管理職を育成　「アセスメントサービス」を提供—マネジメントサービスセンター

2024/07/12

「バリューの体現」はなぜ重要？ 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く

　企業の成長に大きな影響を与えるといわれる組織文化。良い組織文化を醸成するために、人事に何ができるのだろうか。予実管理クラウドを提供するDIGG...

2024/06/03

人事評価で給与アップした管理部門は44.5％　一方、約6割が人事評価に不満—MS-Japan調べ

2024/05/16

組織がグローバル化したメルカリと10倍以上に拡大したSmartHR、2社を支える「評価制度」の考え方

　企業が急拡大するフェーズでは、組織内部が崩れるケースが後を絶たない。それを防ぐために有効な手段となり得るのが人事評価制度である。本記事では、企...

2024/02/26

ITエンジニアの人事評価に対する納得度は、ビジネス部門と異なる査定方法で高まる傾向—ファインディ調べ

2024/01/15

3人の現役人事に聞く！ 社員の成長を促す評価制度の設計・目的・フィードバック方法とは

　人事担当者の個性にフォーカスするメディア『人事のヨコガオ』との合同企画「現役人事に聞く！」。人事担当者であれば気になるテーマをもとに、各社の取...

2023/12/22

コアバリューを重視して職人気質な管理職が成長　創業140年の「ごま会社」が刷新した人事評価制度とは

　大阪を拠点に活動する、創業140年を迎えた老舗ごま会社「和田萬」。同社はこれまで、理念に掲げる「おいしさ」を突き詰めるため、良いものをつくろう...

2023/11/29

データ主導型タレントマネジメントシステム「PROJECT COMP for Management」を提供開始—PROJECT COMP

2023/11/28

採用ができている企業は「賃金・報酬制度」を社内外の状況に応じて見直している—リクルート調べ

2023/11/17

人事制度の課題は「評価制度」が半数以上で最多　次いで「経営戦略との連動」—タナベコンサルティング調べ

2023/11/14

人事評価で転職を考えたことがある人は7割以上　そのうち約半数が実際に転職—ライボ調べ

2023/09/19

勤め先が1番重視していると思う評価要素は「本人の能力」が最多　次点で「年齢や勤続年数」—マイナビ調べ

2023/07/27

テクノロジー人材向けの人事制度を新設　スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD

2023/07/21

将来の市場価値から逆算して社員の目標設定や昇給計画をつくれる新機能を発表—PROJECT COMP

2023/06/28

管理部門の約6割が人事評価に不満　「評価基準・目標設定に納得できない」の声—MS-Japan調べ

2023/06/15