人事評価に関する記事とニュース

「二次評価者向け 評価者研修」の提供を開始　評価バイアスの特定と修正を強化—リスキル

2026/01/16

人事評価制度や賞与制度の業績評価指標に「サステナビリティ項目」を導入—サントリーHD

2026/01/15

生成AIで「人事評価のばらつき」解消に挑むオプテージ　3000名の社員1人ひとりに寄り添う人事を目指して

　生成AIの普及に伴い、人事領域でもその活用が急速に広がっている。定型業務の自動化にとどまらず、近年は人材育成やマネジメントといった“人の判断”...

2026/01/14

人事評価制度を運用する中小企業は92％が賃上げ、運用していない企業は44％—日本人事経営研究室調べ

2025/12/03

社員の声が反映されていると思うZ世代社員は3割、人事・経営者は7割と乖離—日本人事経営研究室調べ

2025/10/28

人事評価の結果に4割が納得していない　自己評価とギャップが感じた20代は約7割—パーソルキャリア調べ

2025/10/27

人事評価で約7割が転職を考え、その内の半数が実際に転職した—パーソルキャリア調べ

2025/10/02

新任管理職は厳しい評価から逃げ、部長クラスは極端な評価にためらい—ALL DIFFERENT調べ

2025/09/22

新たなタレントマネジメントシステム「マイナビTalentBase」を10月提供—マイナビ

2025/09/16

社員は給与・人事は評価を優先　社員のニーズと人事施策の取り組みにギャップが生じている—コーナー調べ

2025/06/13

育児・介護と仕事を両立する社員と彼らをフォローする社員、それぞれを支援する制度や人事評価のポイント

　少子高齢化に伴い、育児・介護を行う労働者による突発的な欠勤などが増加し、企業は公平な人事評価や業務フォローの在り方に悩むことが増えています。本...

2025/03/26

社員が納得できる公正な評価を仕組み化 「人事評価制度作成＆運用支援サービス」提供—エッジコネクション

2025/03/24

採用・人事評価を動画で体系的に学習　Hajimariのナレッジコンテンツを販売開始—PeopleX

2024/12/17

人事評価のフィードバック、管理職の5割以上が「部下の納得感が高くない」と回答—フォー・ノーツ調べ

2024/12/02

「人材の活躍と定着」がテーマのオンラインイベントを12月6日(金)に開催—HRzine

2024/11/18

8割が人事評価によるモチベーション低下を経験　「説明が曖昧で、納得感がない」の声—ワークポート調べ

2024/10/28

「人事評価が部下の退職原因」と管理職の4割が回答　8割が評価にやりづらさを感じる—フォー・ノーツ調べ

2024/10/15

3社の現役人事に聞く！ 自社に合う「ジョブ型」雇用の仕組み　導入の背景や評価・報酬設計など

　人事担当者の個性にフォーカスするメディア『人事のヨコガオ』との合同企画「現役人事に聞く！」。人事担当者であれば気になるテーマをもとに、各社の取...

2024/08/19

シミュレーション演習で次期管理職を育成　「アセスメントサービス」を提供—マネジメントサービスセンター

2024/07/12

「バリューの体現」はなぜ重要？ 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く

　企業の成長に大きな影響を与えるといわれる組織文化。良い組織文化を醸成するために、人事に何ができるのだろうか。予実管理クラウドを提供するDIGG...

2024/06/03