パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事課題の解決提案を匿名で募り比較検討できる「HRTrail」正式版を来年1月提供—クラフトレイル
面接準備で生成AIを利用した学生のうち86%が事前に生成した資料を面接中に参照—サーティファイ調べ
タレマネの最前線! 生成AIと人材データを活用した科学的人事の事例を公開—HRzine Day
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【10位~1位】
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【20位~11位】
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
育成・人材開発
社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
約6割の女性が、結婚・出産しても仕事のために時間を使えたら「管理職を希望する」—ビースタイルHD調べ
2025/08/28
約7割の企業がDXに取り組み中 内容は「文書の電子化・ペーパレス化」が最多—エン・ジャパン調べ
就活生の約6割が「就活偏差値」を認知 捉え方は「入社難易度」が最多—Synergy Career調べ
入社予定先に不安を感じた26卒は約6割 人事との対話が不安解消の鍵に—マイナビ調べ
2025/08/27
復職後にうれしかった配慮は「自然に接してくれた」「さりげなく助けてくれた」が最多—Rodina調べ
新卒の3人に1人が就活をやり直したいと考えた経験あり 「入社前とギャップがある」の声—ジェイック調べ
2025/08/25
Special Contents
AD
職場におけるフィードバック実態調査を実施、上司からの役立つフィードバックとは—リクルートMS調べ
2025/08/22
女性管理職・女性役員の割合はともに過去最高 しかし上昇幅はやや鈍化—帝国データバンク調べ
人事の8割以上が「繰り返しの説明」を負担と回答 約9割が「説明業務の属人化」を実感—LOOV調べ
2025/08/21
内々定保有数「1社」で入社を決める学生が増加 26卒の7月末時点の内定率は81.4%—マイナビ調べ
内定者辞退を防ぎ、入社意欲とエンゲージメントを向上させるプログラム「内定者ラボ」を提供—ジェイック
「人・組織マスタ」が未整備、約半数の企業が統合できていない 課題は「分からない」が最多—イエソド調べ
2025/08/20
人事の半数以上がスキルマップを外部の支援を受けて作成 課題は「項目の洗い出し」—Hajimari調べ
27卒は企業の制度より環境を重視 参加したいインターンは「実務体験」が約8割—キャンパスサポート調べ
出社の機会がある企業は「志望度が上がる」学生が半数以上 「社内の雰囲気を意識できる」の声—学情調べ
2025/08/19
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
2025/08/08
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
スキル習得に「意欲ない」日本の労働者は29.3% 米国の3.7%と大きな差—Indeed調べ
転職意向はなく最低限の業務のみ行う「静かな退職」 性別・年代問わず均等に存在—スコラ・コンサルト調べ
2025/08/07
約8割が生成AIをバックオフィス業務に活用 「文書の確認・校正」でAIの効果を実感—エイトレッド調べ
1937件中121~140件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー