パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
健康診断結果を知られたくない相手、1位は人事 「個人情報を公開したくない」の声—心幸ウェルネス調べ
26卒採用が「難しい」と回答した企業は8割超 「20代通年採用」の実施企業は約半数—学情調べ
3社に2社が「人材不足」を感じる 対策は「正社員採用」だが十分に対応しきれていない—ココナラ調べ
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
採用
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
配属・組織づくり
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
2025/06/27
生成AIを活用している人事担当者は約4割 レポートの草案や採用活動などで—カオナビ調べ
2025/06/26
27卒がサマーインターンに期待することは「企業の雰囲気を知りたい」が最多—Noah's ark調べ
新卒の配属後の不安は「人間関係」 上司に求めるものは「コミュニケーション」—NEWONE調べ
2025/06/25
3社に2社が「残業時間が変わらない、もしくは増えている」と回答—スリーエーコンサルティング調べ
2025/06/24
理想の初任給は「26~30万円」 初任給以外は「有給取得率」を重視—Synergy Career調べ
Special Contents
AD
新入社員の約6割が「今の会社で働き続けたい」 12年間で最大の割合—ALL DIFFERENT調べ
2025/06/20
ガクチカなど面接で聞かれるエピソードを脚色する学生は「8~9割いると思う」—履修データセンター調べ
26卒の4割以上が就活で生成AIを活用 「エントリーシートの作成に利用した」が6割超—ABABA調べ
2025/06/19
eラーニングの効果を聞かれて困った経験がある担当者は9割以上—イー・コミュニケーションズ調べ
賃上げを4社に3社が実施、上げ幅は「2~5%未満」が最多 理由は「人材の確保・定着」など—学情調べ
2025/06/18
新卒が将来なりたい役割「管理職」「専門家」が12年間で減少傾向—ALL DIFFERENT調べ
26卒の内定率は6/1時点で83.7% 最終面接は約8割が「対面」—キャリタス調べ
2025/06/17
62%の組織が「社内トレーナーによる研修」を実施 研修を内製化・強化したいは約6割—LDcube調べ
2025/06/16
27卒の5月の「キャリア形成活動」の参加率は3割で、前月より11.9ポイント増加—マイナビ調べ
「面接代行」と「人事担当育成」サービスを提供 ミスマッチと工数を削減し、自走力を構築支援—ミズサキ
社員は給与・人事は評価を優先 社員のニーズと人事施策の取り組みにギャップが生じている—コーナー調べ
2025/06/13
就活生は「企業のビジョン」に興味なし 重視するのは「仕事内容」「雰囲気」—key MOVIE調べ
勤務先の報酬に満足している人は約2割 満足度を上げるには賃上げや家計行動への支援が有効—ミライ研調べ
20代にマイナスの影響を与える上司の働き方、1位は「必要以上に時間外労働を行う」—ジェイック調べ
2025/06/12
1767件中21~40件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー