調査結果に関する記事とニュース

「経営戦略と人事戦略の連動」に関する成熟度調査を実施—KPMGコンサルティング

2026/04/23

優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ

2026/04/20

文系は「ニトリ」、理系は「味の素」が首位　27卒の「就職企業人気ランキング」を発表—マイナビ調べ

2026/04/20

給与支給後に修正対応している企業は約6割　ミス防止策は「人の目による確認」が主流—LayerX調べ

2026/04/16

「企業の新卒採用実態調査2026」を実施、約3分の2が採用手法を変える必要性を実感—リクルートMS

2026/04/16

カジュアル面談で志望度が下がった経験、3人に1人が何度もあると回答—uloqo調べ

2026/04/08

労務担当者の約半数が「1日3回以上」の業務中断を経験　「『名もなき業務』実態調査」—SmartHR

2026/04/07

新卒のほうが自分より高給の場合、転職を「検討する派」が72.2％に上る—パーソルキャリア調べ

2026/04/07

就活でのAI活用実態を調査、AIが提案した未知の業界に2割以上の学生が関心—No Company

2026/04/01

SaaS企業の7割強が25年の採用目標を達成—エムエム総研調べ

2026/03/31

若手従業員の74.5％が「AIを積極的に活用・推奨している企業」への転職に魅力を感じる—フリー調べ

2026/03/30

中途転職者の価値観・行動を調査、きっかけ・理由の上位は収入増や上司・働き方への不満—電通調べ

2026/03/25

20代の6割が「成長の好機なら仕事優先」　身に付けたいのは「専門スキルの向上」—ジェイック

2026/03/24

新卒入社後の早期離職に関する実態調査を実施　入社前の情報不足が1年未満で退職の主因—リブセンス調べ

2026/03/24

産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ

2026/03/18

中小企業経営者の約半数が「自社の人事評価制度は業績向上に直結していない」と回答—給与アップ研究所調べ

2026/03/17

3割の企業が入社式で「新入社員の定着」を意識　「『長く働きたい』と思うきっかけに」の声—学情調べ

2026/03/16

育児・介護と仕事の両立制度は「短時間勤務」「始業時間の変更」が多い—人事のミカタ調べ

2026/03/13

新卒2～3年目は育成の分岐点、上司との認識ギャップも生じやすい—NEWONE調べ

2026/03/10

20代正社員が「働きすぎ」と感じる残業時間は「月20時間以上」—ジェイック調べ

2026/03/10