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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「人事戦略サミット」を1/27~29に開催、西田政之氏・曽山哲人氏ら豪華な登壇者—Smart相談室
若手正社員の約半数が「夜の飲み会」に魅力 「上司や会社の意外な側面を聞ける」などの声—ジェイック調べ
「心理的資本強化研修」を提供開始 逆境に負けない心の強さ(心理的資本)を体系的に強化—リスキル
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材の早期離職増加を約4割が実感 ギャップ解消に向け約6割が選考プロセスを工夫—レバテック調べ
2025/06/11
約4割が仕事に消極的な「静かな退職」層に該当 不満の理由は「給与・評価」が最多—コーナー調べ
2025/06/06
「中途採用の早期離職」に中小企業の65%が課題を認識 主な要因は「ミスマッチ」—給与アップ研究所調べ
2025/05/20
中間管理職の約6割が「部下の突然の休職、離職」「上司と部下との板挟み」に悩む—Mediplat調べ
2024/05/23
リテンション施策の立案・効果測定を行うSaaS「HR pentest」をリリース―AME&Company
2023/04/06
若手人材の離職で「次世代リーダー育成の停滞」が課題、離職防止のカギが明らかに―HR総研調べ
2023/01/19
Special Contents
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若手社員の退職理由に迫った調査データ『早期離職白書2022』を発行、若手社員へのインタビューサイト「早期離職.com」もオープン―カイラボ
2022/06/01
組織診断ツール「PULSE AI」に新機能、組織改善の実行力を高めることが可能に―ジャンプスタートパートナーズ
2022/05/24
新入社員オンボーディングを支援するパッケージを「HYOUMAN BOX」にてリリース―AI CROSS
2022/03/29
4社に1社がジョブ型採用を導入、適性人材の獲得や離職率低下で手応え―学情調べ
2022/03/25
20代転職経験者アンケート、8割超が「再度転職したい」と回答―学情
2021/11/26
新卒から3年以内に転職した理由ランキングを発表―ビズヒッツ
2021/09/11
コロナ禍で潜む約6割の「離職予備軍」半年後に顕在化の可能性―OKAN
2020/10/20
自社の早期離職による損失コストを算定するサービスの提供開始―ミツカリ
2020/08/01
人材定着支援サービス「ハイジ」をリニューアル、ワークバランスなどに関わる指標を追加―OKAN
2020/04/24
従業員の不満足要因を可視化して離職を防止するサービス「ハイジ」をリリース―OKAN
2019/07/18
「理想の仕事に関するアンケート」を20代~30代の男女に実施、新卒入社から転職した人の半数以上が3年以内―アーキ・ジャパン
2019/04/18
AIコーチングシステム「AIコーチマイコ」、利用者の状況に合わせてアドバイスを行う会話機能を追加―ビジネスコーチ
2019/03/01
関東圏内の中小企業の人事担当を対象にした「採用面接の悩みに関するアンケート調査」、早期退職や自社とのミスマッチが悩みの種―ONE
2018/09/12
内定辞退減少と新入社員の定着率向上を実現するサービス「こころミル」―Emotion Tech
2018/06/14
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