調査結果に関する記事とニュース

AI普及でITエンジニアの採用難易度が上昇、100万円以上の提示額引き上げも—レバテック調べ

2026/10/27

社風が合わず転職を考えた人は57.2％、理想は「フラットな文化」—doda調べ

2026/10/27

企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」が30.6％でトップ—帝国データバンク調べ

2026/10/23

AI時代の管理職、役割は「意思決定・人材育成・組織変革」へ移ると6割が回答—アクシスコンサルティング

2026/10/22

28卒の夏期インターン参加者、6割超が参加企業の選考へ進展—i-plug調べ

2026/10/19

AI時代の採用で今後重視する能力、1位は「AI×創造性」21.9％—アクシスコンサルティング調べ

2026/10/16

AI面接を公平と感じる就活生は51.9％、対面面接は85.4％　不満最多は「反応がない」—PFN調べ

2026/10/15

メンタル不調時、正社員の6割以上が「職場に相談できる環境はない」と回答—レバレジーズ調べ

2026/10/08

内定期間に受けた・最も良かったフォロー、ともに「懇親会」が首位—ALL DIFFERENT調べ

2026/10/06

人事評価に7割超が不満、AI評価には68.5%が賛成—Job総研調べ

2026/10/06

採用に順調でない企業の約3割が「経営層の理解を得られていない」　順調企業はたった5％—ゴウリカ調べ

2026/09/30

「転職時に求める情報」の認識、求職者と企業の間に大きなギャップ—学情調べ

2026/09/29

入社1年目に意欲が高い社員の4割が2年目に失速　低意欲層の36.9％は「上司」で持ち直す—エン調べ

2026/09/25

主要な退職代行事業者の2割超がこの1年間で「サービス停止」の可能性—帝国データバンク調べ

2026/09/25

定年まで勤める前提のない大学生が8割超　若手は約4割「想定より長くはたらく」—doda調べ

2026/09/17

中途求職者の52.8%がAIの回答で「応募見送り」経験—GIG調べ

2026/09/16

27卒の5人に1人がなお複数の内々定を保有　6割は就活を継続中—学情調べ

2026/09/15

従業員に期待する「活躍年齢」は平均67.9歳　小規模企業ほど高く、最高齢は91歳—帝国データバンク

2026/09/14

ミドルシニアの働きがいに関する調査、50代一般社員で低下傾向—NEWONE

2026/09/08

リファラル採用の紹介率を左右するのは「報酬額」よりも「仕組みの構築」—TalentX調べ

2026/09/08