調査結果に関する記事とニュース

ビジネスパーソンの福利厚生に関する意識・実態調査　支出削減目的の利用が浮き彫りに—ベネフィット・ワン

2026/06/18

キャリア採用に生成AIを利用している企業は約3割　人間の対応を重視したい業務は「面接」が突出—学情調べ

2026/06/15

AI導入のROIを証明できる企業は「6％」　AI時代のチームワークに関する調査結果を発表—アトラシアン

2026/06/11

約7割の人が面接で転職理由を言い換えた経験あり　ネガティブな動機ほど伏せられる傾向—ゼロアクセル

2026/06/11

働き方改革の結果、バーンアウトは減少した一方、職場の「低体温化」などが進行—パーソル総研調べ

2026/06/11

人事評価制度と経営計画を運用していない中小企業は賃上げ実施率が約半分—日本人事経営研究室調べ

2026/06/08

伊藤忠商事が2年連続の総合首位　「みんなの新卒就職人気企業ランキング」—みん就調べ

2026/06/02

5月末時点の内々定率は77.7％　「就職活動をしている」学生は45.9％—学情

2026/06/02

中小企業に「若手未経験者採用」が広がる　実施企業の66％が継続意向—ラグザス調べ

2026/05/26

日本の大企業の半数以上が「採用分野」でHRテックを活用—日本経済新聞社調べ

2026/05/25

20代キャリア採用は約5割が「応募～内定が3週間以内」　承諾率向上の取り組みとニーズにギャップ—学情調べ

2026/05/20

4社に3社が難しいという20代のキャリア採用、4割超の企業が「昨年までより難しくなった」—学情調べ

2026/05/19

実施中／強化したい研修のトップは「コミュニケーション研修」　予算は1人10万円以下が6割—ヒューマン

2026/05/19

約9割の女性が子育てをしつつ正社員を希望も、男性の3割超は妻に正社員以外の働き方を望む—マイナビ調べ

2026/05/15

理想の仕事スタイル、26卒はAI主体、Z世代全体は人間主体—ヒューマンHD調べ

2026/05/15

人事部門のITシステム費は増加傾向　生成AIの導入は約1割増—パーソルワークスイッチコンサルティング調べ

2026/05/14

AI面接の導入率は17.6％　「新卒採用選考プロセスとフォローについての実態調査」を実施—リクルートMS

2026/05/14

20代をキャリア採用する理由は「新卒採用だけでは若手充足できないから」がトップ—学情調べ

2026/05/13

キャリア採用が拡大傾向　現在実施している企業は8割以上—学情調べ

2026/05/11

2026年版「女性が活躍する会社BEST100」を発表、総合ランキング1位は東京海上—日経BP調べ

2026/05/08