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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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2025年新入社員意識調査、就社志向が過去最高の70%に 育成側の疲労感も浮き彫り—JMAM調べ
「就職人気企業ランキング」業種別トップ5を発表 JTB、日本製鉄など4業種で首位入れ替わり—学情調べ
求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2025/07/29
管理職の9割以上が昇進して「良かった」 しかし部下の有無で「やりがい」に差が見られる—マイナビ調べ
30~50代が転職を考えたきっかけは「会社の考え・風土に違和感を覚えた」が最多—エン・ジャパン調べ
2025/07/28
初任給を引き上げた企業は約9割 「他社との差別化・訴求力」に効果を感じる企業が増加—マイナビ調べ
就活生の約9割が「企業の採用サイトがない、またはデザイン・情報が古い」と志望度が低下—アクシス調べ
職場の価値観の古さを感じている人は9割超 1位は「長時間労働が評価される」—ライズ・スクウェア調べ
2025/07/24
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27卒採用の1次選考から内定出しまで「2025年10~12月」実施予定が最多—i-plug調べ
ミドル世代が感じる“入社後ギャップ”上位は「人間関係」「仕事のプロセス」—エン・ジャパン調べ
2025/07/23
採用担当の約6割が海外IT人材を「必要」と回答 大企業の約9割が海外人材活用に前向き—ヒューマン調べ
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Z世代の就活軸は「会社自体の魅力」ではなく「自分のスキルをどう発揮できるか」—good luck調べ
新卒時のキャリア理想と現在に「ギャップを感じる」は7割超—パーソルキャリア調べ
2025/07/22
27卒がインターンで参加したいプログラム、約9割が「実務を疑似体験」—ベネッセ i-キャリア調べ
管理職が手放したい業務、1位は「部下のメンタルケアや相談への対応」、2位は「ない」—シェイク調べ
2025/07/18
27卒採用でオープンカンパニーを「実施する」企業は約57% 「ミスマッチを防ぐ最善策」の声—学情調べ
27卒の6月の「キャリア形成活動」参加率は約50% 前月より20ポイント近く増加—マイナビ調べ
2025/07/17
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2025/07/16
若手社員の約6割が「DXが進んでいる企業」を志望 DXが進まない企業の印象は「古い体質」—オロ調べ
26卒の7/1時点の内定率は87.3% 就職先は文理とも「情報処理・ソフトウェア」が最多—キャリタス
健康診断結果を知られたくない相手、1位は人事 「個人情報を公開したくない」の声—心幸ウェルネス調べ
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