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AIネイティブ組織の先輩から、過渡期のHRリーダーたちへアドバイス——Workday最高人材責任者
Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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AI時代、HRはどう変わるのか 人が学び、組織が変わり続けるための条件を考える
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なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
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「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは?人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
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「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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2025/10/08
「復帰後の働き方に関する情報提供」で育休中の不安が減少 —ジェイック調べ
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2025/10/07
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6割以上が転職前提で就職活動 新社会人の約8割は「5年以内」に転職する意向—YOUTRUST調べ
2025/10/06
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TOPIX100社の9割がダイバーシティの取り組みを公開、後継者育成の開示率も上昇—HRGL調べ
2025/10/04
モチベーションを低下させる上司の言動は「アドバイスばかりで意見を聞いてくれない」—カールツァイス調べ
2025/10/03
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2025/10/02
27卒の夏期インターン参加数は「2〜5社」が最多 約9割が参加企業の本選考に進む—i-plug調べ
2025/10/01
企業の副業認可率は72.5%で増加傾向、80.8%が「副業している社員がいる」と回答—マイナビ調べ
転職活動のスタンスは「いい会社があれば」が半数以上 活動の想定期間は「1年以上」が2割—マイナビ調べ
2025/09/25
26卒の5人に1人が複数企業の内定を保有中 就活継続の理由は「後悔したくないから」が7割超—学情調べ
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2025/09/24
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管理職の理想のリーダー像、新任は寄り添う、幹部候補は成果創出がトップ—ALL DIFFERENT調べ
2025/09/19
20代社員の過半数が「上司の仕事のモチベーションが低いと、自身の意欲も下がる」と回答—ジェイック調べ
人材育成施策の効果を感じられていない組織は67% 3年連続で6割を超える結果に—LDcube調べ
2025/09/18
アジア全域で4人に1人が今年転職済み 転職理由は「成長機会の欠如」「雇用の不安定さ」—ヘイズ調べ
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