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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
サントリーHDが「スキルナビ」を導入 従業員のキャリア形成を支援—ワン・オー・ワン
eラーニング研修「はじめての生成AI講座」を提供 基礎知識から業務活用まで習得—ヒューマンアカデミー
DX人材を3ヵ月で育成するノーコード特化型講座「法人Bubble研修」を提供—ノーコード総合研究所
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
キャリアアップ助成金とは? 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
評価・環境・制度
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
求職者の半数が「志望企業に質問できない」 採用に不利になる懸念により—Value market調べ
2024/11/01
人的資本開示の状況調査を実施 「人材育成方針」などの開示度は高まるも改善余地あり—JMAC
2024/10/31
20代の4割が転職経験あり 初めての転職は「社会人2年目」が最多—つなぐマーケティング調べ
長期インターン経験者の採用、「即戦力になっている」と7割が評価—Percify・IDEATECH調べ
2024/10/30
福利厚生の充実で8割が「エンゲージメント向上」 不要だと思う制度は「社員旅行」—ベター・プレイス調べ
26卒の約7割が「企業のビジョンを意識」と回答 「価値観が合っているかを重視したい」の声—学情調べ
2024/10/29
Special Contents
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26卒のインターン・仕事体験の参加率は85% 対面中心のプログラムに参加する割合が増加—マイナビ調べ
8割が人事評価によるモチベーション低下を経験 「説明が曖昧で、納得感がない」の声—ワークポート調べ
2024/10/28
25卒の10月1日時点での内定率は93% 就職先へのインターンに「参加した」は半数—キャリタス調べ
2024/10/25
生成AIを活用している人事は約3割 「文書作成の効率化」「アイデア出し」などで—jinjer調べ
テレワークで7割が「ワークライフバランスが改善した」 出社時より仕事が効率的—労務SEARCH調べ
「職場でハラスメントを受けた経験がある」と6割が回答 最多は「パワハラ」で85%—エン転職調べ
2024/10/24
25卒10月時点の内定率は90% 内定式は9割が対面開催し、同期と会うことが不安解消に—マイナビ調べ
2024/10/23
退職者が増えている大企業は7割以上 5~10年目新卒や管理職層の退職が増加—ビズリーチ調べ
7割が「職場のストレスで転職を検討」 原因は「上司との人間関係」が1位—労務SEARCH調べ
2024/10/22
人材育成の課題「研修が実務に活かされない」が最多 25%は教育制度を十分に実施できている—FCE調べ
友人をリファラルする理由、自社の人間関係の良さが最多 インセンティブで紹介意欲が向上—コーナー調べ
2024/10/21
26卒のインターン参加率は35%、オープンカンパニーでは86% 本選考は4割が応募済み—doda調べ
9月の転職求人倍率は2.86倍 求人数・転職希望者数ともに増加傾向—doda調べ
2024/10/18
26卒の半数が10月以降もインターン参加予定 理由は早期選考を有利に進めたい—ワークス・ジャパン調べ
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