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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
3社に2社は「賃上げ率5%」に届かず、大企業と中小企業の間で「格差拡大」が懸念―帝国データバンク調べ
サクセッションの課題は「人材要件が曖昧であること」が最多―三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べ
Microsoft Teamsアプリを発表 シームレスなコーチング体験が可能に—CoachHub
1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介 上司と部下の対話のために人事は何ができる?
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人事は「量」、社員は「質」とeラーニング教材への意識に差—イー・コミュニケーションズ調べ
2024/01/10
入社後すぐのテレワークに不安がある新人は7割以上 「対面のほうが質問しやすい」の声—学情調べ
ワーカーが働き方に望むことは「働く場所や時間の使い方を主体的に選べること」—パーソルHD
2024/01/09
入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上 あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ
2023/12/27
就職人気企業ランキングを発表 理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ
2023/12/26
退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多 「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ
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25卒の半数以上が規模1000人以上の企業を志望 企業選びのポイントは社風や社員—インタツアー調べ
2023/12/25
「業務時間外に勉強する」20代は7割以上 内容はPC、語学、マーケティングスキルなど—学情調べ
リスキリングに興味がある20代は9割以上 「求められるスキルが変わってきている」の声—学情調べ
2023/12/22
幹部やリーダーが自分に不足していると感じる能力は「創造力・企画力」が最多—タナベコンサルティング調べ
2023/12/21
24卒の充足率は10月時点で「74.7%」 過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ
2023/12/20
相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ
親の賛同を得られなかった企業への応募・入社を再検討する学生は半数以上—dodaキャンパス調べ
2023/12/19
すでに内定のある25卒は約1割 企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ
2023/12/18
満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」 次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ
人事部と現場マネージャーが「信頼関係を構築できていない」と答えた企業は約4割—ラキール調べ
23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表 DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo
2023/12/15
AI研修を求める従業員は50%以上 しかし過去1年間に受講した人は13%—ランスタッド
内定ブルーを経験した学生は65% 懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ
2023/12/14
「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など 2024年の仕事トレンドを発表—Deel
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