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アジア全域で4人に1人が今年転職済み 転職理由は「成長機会の欠如」「雇用の不安定さ」—ヘイズ調べ
HRが気づくべき「人事データの課題」とは? 鍵は“正しい”データ整備のための「統合型データベース」構築
転職、副業、静かな退職……社員が秘める本音とは何か・本音にどう向き合うか
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HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
労務・ウェルビーイング
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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26卒就活は長期&慎重な傾向 エントリー社数は「1~5社」か「31社以上」の二極化—キャリアナビ調べ
2025/07/30
人事変革に取り組む企業は約半数、しかし「成果がある」と回答した企業はわずか14%—ワークデイ調べ
約8割が「コーチングが役立った」と回答 理由は「目的・テーマが明確だった」—Smart相談室調べ
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2025/07/29
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2025/07/28
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2025/07/24
27卒採用の1次選考から内定出しまで「2025年10~12月」実施予定が最多—i-plug調べ
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2025/07/23
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2025/07/22
27卒がインターンで参加したいプログラム、約9割が「実務を疑似体験」—ベネッセ i-キャリア調べ
管理職が手放したい業務、1位は「部下のメンタルケアや相談への対応」、2位は「ない」—シェイク調べ
2025/07/18
27卒採用でオープンカンパニーを「実施する」企業は約57% 「ミスマッチを防ぐ最善策」の声—学情調べ
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