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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の現在までのエントリー数は「2社以下」が最多 「業界などを絞り慎重に選んでいる」の声—学情調べ
コンプライアンス研修で強化してほしいものは「ハラスメント関連」が上位を占める—KiteRa調べ
「自分の職場では賃上げがなく、取り残されている」と感じる人が最多 RSGと共同調査—NEXER
世界標準の組織管理をするために日本企業に必要なこと
「なんとなく大卒以上」で求人していない? 新卒採用中の企業に伝えたい「高校生」という選択肢
三井化学のタレントマネジメントと人事組織の変遷 数千名の社員がグローバルで活躍できる未来へ
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
フリーランス・副業人材と企業のマッチングサービス「スキイキ」をスタート―マイナビ
2020/11/08
副業に関する調査「副業先への転職を視野に入れている」人は全体の約4割―YOUTRUST
2020/10/28
「働き方、副業・兼業に関するレポート」を発表、副業を認める企業ほど採用満足度が高い結果に―マイナビ
2020/10/25
副業の報酬・時間を調査、約5割が10万円超、約7割が週に10時間以内―YOUTRUST
2020/10/01
人事・採用領域に特化したオンラインマッチングサービス「corner works(β版)」をリリース―コーナー
2020/09/17
副業に関する実態調査、副業を認める企業を「より魅力的に感じる」人は6割以上―YOUTRUST
2020/09/07
Special Contents
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「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定、副業・兼業の労働時間管理ルールを明確化―厚生労働省
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
2020/08/25
「HRシェアリング」「COT for HR」を事業譲受、HR領域の人材供給・効率化支援を開始―シオン
2020/08/19
副業するPR人材を紹介するサービス「PRプロクル」を提供開始―エンファクトリー
2020/07/30
チーム型「複業」を通じて人材育成を支援する越境型研修サービス「複業留学」を提供開始―エンファクトリー
2020/07/03
副業・兼業したいハイクラス人材とのマッチングサービス「CrowdLinks」を提供開始―クラウドワークス
2020/01/09
「副業・転職に関する意識調査」を実施、副業先への就職に約9割が興味あり―YOUTRUST
2019/12/19
従業員の副業活動を可視化する新サービス「副業特区」をリリース―エンファクトリー
2019/11/18
副業経験者1000名を対象に意識調査を実施、月の平均稼働日数は21日に及ぶ―まねーぶ
2019/11/15
フリーランス・副業エンジニアのマッチングサービス「LAPRAS Freelance」のβ版を提供開始― LAPRAS
2019/10/24
フリーランスや複業・副業希望者と企業とのマッチングサービス「JOB HUBタレントソーシング」を提供開始―パソナJOB HUB
2019/09/03
LAPRASに候補者が「興味がある雇用形態」を入力する機能を追加、ミスマッチを防止―LAPRAS
2019/07/09
副業・転職をリモート体験できるエンジニア限定サービス「Day.Dev.」β版の事前登録を受付開始―ディップ
2019/06/28
副業人材マッチングサービス「lotsful」の提供を開始、本業を持つ個人とベンチャー企業をマッチング―パーソルイノベーション
2019/06/18
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