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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
花粉のない地域でのワーケーション制度開始 最大30万円補助し、パフォーマンスをサポート—アイザック
内定辞退者にパスを目に見える形で渡し、将来の採用機会につなげる 「内定辞退者特化パス」を提供—街ツク
企業内での心理的安全性の向上を支援 「マーダーミステリー研修サービス」を提供—イマーシブ・ラボ
「モチベーション」をどう考えればよいか——制御焦点理論から学ぶ
芸能事務所の専属マネジメント契約を労働契約に該当すると判断(大阪地裁 令和5年4月21日)
求職者に魅力が伝わる採用サイトづくりの工夫とは 「伝えたか」ではなく「伝わっているか」の視点を持とう
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
石山先生に聞く新キャリア理論「サステナブルキャリア」とは 人材育成はもっとやりがいのある仕事になる!
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デンソーが取り組むハード人材のソフト人材への転進 そのリスキリングを実現する制度と仕組みとは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
副業を通じてマッチングする正社員採用サービス「Co-work採用」を開始―マイナビ
2021/11/24
コロナ禍の転職と副業に関する調査、給与水準より自己成長性を重視する傾向―ウォンテッドリー
2021/11/01
副業を行っている正社員は9.3%、企業の容認は進む一方で副業者の割合は横ばい―パーソル総研
2021/08/20
IT人材マッチングサービス「Direct Connect」で“お試し転職”オファーが可能に―One day
2021/06/24
副業特化のIT人材スカウトサービス「Direct Connect」をリリース―One day
2021/06/15
「管理部門の副業実態調査2021」を実施、副業をしている人は全体の13.9%―MS-Japan
Special Contents
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副業制度導入のコンサルティングサービスを提供開始―BaaS
2021/05/27
副業エージェント「タメスワーク(β版)」の事前登録を開始―HeaR
2021/05/16
複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化
2021/05/12
「兼業・副業に関する動向調査2020」データ集を公開、約60ページに及ぶ―リクルート
2021/04/27
採用モンスターと共同で副業プロ人事を紹介するプロジェクトを開始―ラフール
2021/04/21
副業・兼業人材を社外から受け入れている企業は約3割、高年齢者雇用安定法に対応も半数未満―マイナビ調べ
2021/04/03
AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
2021/03/15
副業に関する意識調査、実際の収入は希望額の半分以下―マイナビ調べ
2021/01/12
「2021年、大副業時代の到来|2020年総括および2021年展望レポート」を発表―あしたのチーム
2020/12/29
約6割が副業受け入れによる生産性・業績アップを実感―あしたのチーム
2020/12/25
副業制度の設計・運用で悩む企業のサポートを提供開始―パーソルプロセス&テクノロジー
2020/12/23
「経営者と副業」に関する実態調査を実施、7割が「会社の制度として副業を認めている」―あしたのチーム
2020/11/24
人事労務freeeが時間帯ごとの時給設定が可能な複数時給対応機能をリリース―freee
2020/11/22
副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」が機能を更新、スカウト数の上限撤廃など―ドゥーファ
2020/11/08
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