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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI時代のセキュリティ人材を定義する「サイバーセキュリティスキル標準 2026」を公開—ギブリー
業務タスクの「人とAIの最適配置」を可視化する新サービス「GROW-AX」を提供開始—IGS
メンタル不調時、正社員の6割以上が「職場に相談できる環境はない」と回答—レバレジーズ調べ
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
テクノプロの事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携とは
無料で読める!人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』全文公開!(~12日)
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026/10/09
2026/10/08
池田泉州HDが約4000名に「SmartSkill Campus」を導入—レビックグローバル
成豊建設の採用ブランディングを支援 魅力の言語化からMVV策定まで伴走—TalentX
山陰合同銀行が新入行員91名に「Monoxer」を試験導入 資格学習や研修の定着度を可視化—モノグサ
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女性管理職比率は業種で差、人的資本開示は女性・エンゲージメント中心—三菱UFJ信託銀行調べ
レオパレス21が「COMPANY Talent Management」シリーズの利用を開始—WHI
2026/10/07
豊田通商が若手・管理職のラーニングアジリティ向上へ研修を実施—アルー
AI活用の二極化解消に向けた新機能「バディエージェント」を10月末提供—エクサウィザーズ
2026/10/06
「PeopleX AI面接」を書類選考から定着まで支援する採用プラットフォームに強化—PeopleX
内定期間に受けた・最も良かったフォロー、ともに「懇親会」が首位—ALL DIFFERENT調べ
プロコーチ×AIで管理職研修後の行動変容を可視化する伴走サービスをNEWONEと共同開発—HQ
損保ジャパンが「本人同意に基づく転居転勤運用」へ転換 転勤意向を毎年申告—SOMPOホールディングス
人事評価に7割超が不満、AI評価には68.5%が賛成—Job総研調べ
組織診断サーベイの結果からAIが改善アクションを提案する新機能をリリース—HRBrain
「Kakeai AI 1on1」を提供開始 20年から提供した1on1サービスを刷新し—KAKEAI
2026/10/05
生成AIパスポート、2027年試験からシラバス大幅改訂 資格更新テストも新設—GUGA
2026/10/02
AIが健診結果を入力代行する「マネーフォワード クラウド健康管理」を提供開始—マネーフォワード
人同士の面接をAIが記録・分析する「PeopleX 面接支援AI」を提供開始—PeopleX
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