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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ワークライフバランスとやりがいが高い企業はセルフマネジメントや能動性が活かせる環境を持つ—リブセンス
アバター型AI面接サービス「Our AI面接」を面接品質の向上などのアップデートを実施—JetB
育児・介護休業を支えるチームに感謝を伝える新制度「サンクス・シェア」を導入—国際航業
1on1、コーチング——「なぜ対話はすれ違うのか?」を紐解く“対話の時代”必読の書【おすすめ書籍】
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
日本企業が陥っているスキル管理失敗ループ そこから抜け出すための4つのポイントとグローバル先進事例
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
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花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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DX推進に関する調査レポート DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強―パーソルHD
2021/07/30
従業員ストレスを軽減する対話アプリサービスを提供開始―SELF
企業のDX人材育成とカスタマーサクセス組織構築支援サービスを提供開始―電通デジタル
22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ
2021/07/29
人材定着のための従業員満足度調査およびアフターフォロー研修のパッケージプランを提供開始―RJCリサーチ
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クラウド型人事管理システム「マネーフォワード クラウド人事管理」を正式提供開始
働き方に関する調査第1弾「女性活躍に関する調査」を実施、女性活躍「進んでいる」との回答は4割―マルコ
2021/07/28
統合HCMシステム「POSITIVE」を中堅企業にまで販売拡大―ISID
コロナ禍での採用課題を背景に企業の4割がリファラル採用の活用を検討―MyRefer調べ
1回10分のオンラインリクルータートレーニング動画「オンラインリクトレ」を配信開始―Legaseed
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
移住転職者は「仕事のやりがい」を最重視、転職なき移住者は41%に上る―ウォンテッドリー調べ
2021/07/26
求職者の約8割が採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」と回答―ONE調べ
「女性の管理職比率」について女性にアンケート調査―しゅふJOB総研
2021/07/25
組織人事サポートサービス「Transition」の提供開始―Life Designing
セミナー「ゼロからはじめる!もしも採用担当がマーケティングを学んだら」を8/3開催―Increments
「構造化面接」の基本を学べる採用担当者向けWebセミナーを7/29開催―学生就業支援センター
dodaが「転職市場予測2021下半期」を発表、DX推進の加速により引き続き即戦力求人が増加の見込み
2021/07/24
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