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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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人事の価値は上がる?! サイバー曽山氏、SMBCグループ、塩野義製薬、江崎グリコが語る「AI×HR」
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
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「バリューの体現」はなぜ重要? 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
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1on1のオート解析機能をTalent Ampにてリリース 発話比率の可視化など—villio
2023/12/27
入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上 あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ
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就職人気企業ランキングを発表 理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ
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退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多 「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ
人材研究所の安藤健氏による「Z世代の育成・マネジメント」のポイント—HRzine Day
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25卒の半数以上が規模1000人以上の企業を志望 企業選びのポイントは社風や社員—インタツアー調べ
2023/12/25
「業務時間外に勉強する」20代は7割以上 内容はPC、語学、マーケティングスキルなど—学情調べ
なぜ「人事領域におけるAI・データ活用」は難しいのか デロイト トーマツが解説—HRzine Day
生成AIがダッシュボードの解説文を自動生成する機能をリリース—プラスアルファ・コンサルティング
2023/12/22
リスキリングに興味がある20代は9割以上 「求められるスキルが変わってきている」の声—学情調べ
実践的な「人材育成DX」をカオナビが解説 多様な人材の育成状況を把握する方法とは—HRzine Day
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2023/12/21
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管理職を支える「コーチング」をCoachHubが紹介 効果測定の仕組みも解説—HRzine Day
24卒の充足率は10月時点で「74.7%」 過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ
2023/12/20
相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ
経営戦略に基づいた人材マネジメントの「具体的な手法」をHRBrainが解説—HRzine Day
社内の「挑戦」をデータで可視化 新機能「組織状況レポート」をリリース—Unipos
2023/12/19
広島銀行がグループの人事基盤を「COMPANY」に刷新 業務削減やタレントマネジメントを推進—WHI
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