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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
健康診断結果を知られたくない相手、1位は人事 「個人情報を公開したくない」の声—心幸ウェルネス調べ
26卒採用が「難しい」と回答した企業は8割超 「20代通年採用」の実施企業は約半数—学情調べ
3社に2社が「人材不足」を感じる 対策は「正社員採用」だが十分に対応しきれていない—ココナラ調べ
進化を続ける「AI面接」の現在地 日本における期待・実態と海外の動向
「日本型スキルベース」へ移行せよ —まず行うべきこと&日本人特有の「恥ずかしさ」とどう向き合うか
「誰に、何を、どのタイミングで伝えるか」を具体化する—採用広報を機能させる情報設計の思考法—
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
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不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「米国・日本のテクニカルリクルーティング最前線」がテーマのトークイベントを11/25開催―ギブリー
2021/10/29
2023年卒調査実施、9月時点でインターンシップ参加割合は約7割―リクルート
サスティナブルな社会を実現する企業を掲載する採用プラットフォーム「JobNS」をリリース―FIM
「クラウドBPO」設立、給与計算を中心とした人事労務の間接業務を代行、デジタル化も支援
リモートワーク導入で知らないと損する「補助金」のウェビナーを11/9開催ーパーソルテクノロジースタッフ
ラフールサーベイに企業のESG施策を定量評価する新機能「ESG施策チェック分析」を追加―ラフール
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高学歴・ハイクラスアスリート大学生限定のSNS型・新卒採用オファーサービス「stair」を提供開始―stair
2021/10/28
読んだ本の要約をすると本の定価を支給する福利厚生「要約手当」を導入―TieUps
Twitterに特化したビジネス人材のマッチングサービス「kitene」を提供開始―シースリーレーヴ
「求人広告会社と採用ブランディング会社、どちらに予算をかけるべき?」セミナーを11/18開催―coachers
2021/10/27
サブスク型採用アウトソーシングサービス「アシスト人事」リリース―クエストクルー
採用に特化したSNS運用代行サービス「エアリク」を正式リリース―リソースクリエイション
HireVue AIアセスメント新バージョンの提供を10月下旬より開始―タレンタ
2021/10/26
2022年卒理系外国人留学生、コロナ禍で激減し争奪戦が加速―オリジネーター
コロナ禍における従業員エンゲージメント向上のポイントを提言―リンクアンドモチベーション
製造業界の採用担当者向けセミナー「求人原稿分析から見る業界トレンドと原稿改善施策」を11/16開催―天職市場
SmartHRが新機能「人事評価」を発表、顧客課題を一つひとつを解決していくスタンスの中で誕生
2021/10/25
「組織問題のスコア化と管理職育成のポイント」がテーマのセミナーを10/28に共催―ラフール
企業の中途採用・新卒採用を広報・PRの手法でサポートする「採P」提供開始―フロントステージ
ミドル・管理職・スペシャリスト採用マーケット動向、人事労務系専門職の求人は31%増―JACリクルートメント
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