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国内社会人の41.3%が学びに無関心、リスキリングに取り組む800社の受講トレンド結果も発表―ベネッセコーポレーション
約8割の企業が「ハイブリッドワーク」を導入済みまたは導入意向と回答、業務効率が上がる場所は「自宅」が最多―パーソルキャリア
性同一性障害の乗務員の化粧を認めるべきと判断(大阪地裁 令和2年7月20日)
知っておきたい! リファレンスチェックの基礎知識
HRDXとは何か? テクノロジー導入では終わらない改革への取り組み
エンジニア採用に効く! 人事・採用担当者のための採用入門
HRzine Day 2022 Summer2022年7月28日(木)12:30~16:40
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2022
採用管理システム主要製品スペック一覧 2022
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2021
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労務支援のSmartHRがエンゲージメントサーベイサービスをリリース、その機能・狙いとは
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従業員のプログラミング学習を失敗で終わらせないためには――スクール4社役員座談会《後編》
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法改正でどう変わったの? 男性育休制度 そのスムーズな運用のポイントとは
配属・組織づくり
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強引な降格を人事権の濫用として無効と判断(大阪地裁 令和2年2月27日)
HRzine Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2022 Summer
2022年7月28日(木)12:30~16:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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ITスキル計測サービス「MENTER ASSESSMENT」を法人向けに提供開始―WHITE
2021/11/15
HireVue AIアセスメント新バージョンの提供を10月下旬より開始―タレンタ
2021/10/26
面接内のコミュニケーションを可視化する「harutaka インタビューアセスメント」を提供開始―ZENKIGEN
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野村アセットマネジメントが新卒採用選考において「HireVue AIアセスメント」を導入―タレンタ
2021/04/15
組織診断ツール「ラフールサーベイ」に個人結果開示の機能を追加―ラフール
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プロダクトマネージャー能力可視化ツール「DIA for PM」を提供開始―エクサウィザーズ
2021/03/16
新卒をリモートワークで迎える企業向けに「リモワ特性診断」スタート―ウィル・シード
採用や配置に関する悩みを数値化で解決する「パーソナルチェッカー」リリース
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発達障害者の才能をテクノロジー分野で開花させる「こころとインサイト分析」を開発
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インバスケット研究所、新入社員の「社会人基礎力分析サービス」を提供開始
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従業員エンゲージメントを可視化する「Visual」でサーベイ質問文章が変更可能に
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人材研究所との協業で社会人基礎力のAIアセスメント機能をリリース―タレンタ
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エイムソウルと協業し、海外ITエンジニアの日本企業への「適応力」検査を導入―ヒューマンリソシア
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テレワークでの上司・部下のコミュニケーションの質を向上する「KAKEAI Remotework Plan」を無料提供―KAKEAI
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テレワーク者のモチベーションや従業員エンゲージメントの分析サービスを無料提供―Emotion Tech
2020/05/13
個と組織のコンディション変化発見ツール「Geppo」に分析レポート機能を追加―ヒューマンキャピタルテクノロジー
2020/02/21
人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」、アンケートとレポート出力を無料化―OKAN
2020/02/18
外国人受け入れに携わるスタッフ・企業のスキルや体制を測定するチェックリストを提供開始―内定ブリッジ
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心のトレンドを測るクラウド型検査ツール「ココトレ」、3つの適性評価を表示する新機能を追加―ココロデザイン
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