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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

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主要製品スペック一覧 2024

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人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

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タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

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IT人材ラボニュース

テレワーク者のモチベーションや従業員エンゲージメントの分析サービスを無料提供―Emotion Tech

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 新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う外出自粛要請・在宅勤務要請により、かつてないほど多くの企業・従業員の方々がテレワークに取り組み始めている。テレワークという新しい働き方をどう社内に取り込むべきか、今後の働き方を再考する企業も少なくないだろう。

 そこでEmotion Techでは、組織や経営のあり方を今一度見つめ直し、より良い従業員体験の提供を志向する企業に向け、下記2つのサービスを無償で提供する。それぞれ分析レポートを受け取ることができる。

1. テレワーク課題発見調査サービス

 テレワーク実施企業が抱えやすい課題を中心とし、勤務環境(ハード面)・コミュニケーション・評価・基本要因など、様々な側面から従業員モチベーションに影響している要因を導くことが可能。調査はWebアンケート形式で実施する。

2. eNPSを活用した従業員エンゲージメント計測・分析サービス

 従業員エンゲージメント(組織に対する信頼や愛着の度合い)を計測し、組織としての強み・弱みを包括的に導くことが可能。テレワーク制度のブラッシュアップにとどまらず、組織全体の状況把握に活用できる。調査はWebアンケート形式で実施する。

[画像クリックで拡大表示]

 なお、対象企業・応募条件は次のとおり。

  • 調査対象が50名以上であること
    ※対象者の雇用形態/職種は不問
    ※特定部門のみの実施も可
  • 2020年6月中旬~2020年6月末までにEmailでのアンケート配信および回答完了が可能なこと
  • 統計データとしてのレポート公開に同意できること

 利用申し込み期間は2020年5月12日(火)~2020年5月31日(日)。申し込み完了(申し込みが20社を超えた場合には抽選結果)の連絡が、6月1週目に入る。利用申し込みはこちらから。

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