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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIとの対話を通じてキャリアを支援する「キャリアコーチングAI」を人材紹介企業らに提供—PKSHA Technology
プラスアルファ・コンサルティングとの資本業務提携を発表 第1弾として「楽楽人事労務」を提供—ラクス
26卒向け「入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修」を提供—NEWONE
「人手不足を補う存在」から1歩踏み込んで考えたい 外国籍人材の定着・活躍のカギは「キャリア形成」支援
御社の取り組みはどちら? 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【状況改善重視型編】
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HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
育成・人材開発
「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2020年8月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は前年同月比65.0%―パーソルキャリア
2020/09/19
2020年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、長期化する新型コロナの影響で求人数が微減―パーソルキャリア
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2020年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職希望者数は過去最高を記録―パーソルキャリア
2020/07/20
プロダクト開発にフォーカスしたメディア「ProductZine」がオープン―翔泳社
2020/06/01
ソフトウェア開発者向けメディア「CodeZine」が15周年を迎えリニューアル―翔泳社
令和元年度「能力開発基本調査」の結果を公表、教育訓練費用を支出した企業は57.5%―厚生労働省
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ソフトバンクの新卒採用選考における動画面接の評価を共同開発したAIシステムでサポート―エクサウィザーズ
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緊急事態宣言後の働き方に関して「Return to Workplace基本方針」を策定―日本IBM
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学生に「コロナ禍の就職活動における意識調査アンケート」を実施、半数がWeb選考で不満を感じた―i-plug
スタッフの労働状況をリモートでも見える化する「グロースマネジメントサービス」を提供開始―グロースマネジメント
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「テレワーク緊急実態調査」結果の前編を公開、管理職層の半数が「部下がさぼっていないか心配」―リクルートマネジメントソリューションズ
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