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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
AIエージェント「KTi」を発表 “あなたの会社の答え”を引き出し意思決定に伴走—カオナビ
研修動画AI生成と受講管理の基盤「LearningOn」を提供開始—On Technologies
採用に順調でない企業の約3割が「経営層の理解を得られていない」 順調企業はたった5％—ゴウリカ調べ
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは？小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか？——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい？」「何ができる？」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90％超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
遊びながらディープラーニングの知識が身につく「AIカルタ」を発売、JDLA推薦―スキルアップAI
2020/04/08
人事評価システムのクラウド版「P-TH＋」をリリース―AJS
2020/04/07
21卒の就職活動調査、4月1日時点で内定率は34.7％で前年同期を上回る―ディスコ
2020/04/06
KAKEAIに利用人数無制限・永久月額1万円の1on1専用プランを発表、4月下旬リリース―KAKEAI
受講者の理解度に応じて内容を調整するAI検定対策講座を法人向けに提供開始―オートマティスト
採用をはじめ人材や組織を科学的に研究する組織「HRサイエンス研究所」を創設、神長伸幸氏が所長に就任―ミイダス
2020/04/04
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AIの基礎を解説するオンライン学習資料「KIKAGAKU」を無料公開―キカガク
2020/04/03
SpringフレームワークやGo、Python、JavaScriptなどのWebセミナーを販売開始、料金50％オフも―フルネス
心理的安全性とエンゲージメントを可視化するツール「ラフールサーベイ」を機能強化―ラフール
日本におけるテクノロジー人材の将来に関する2020年の展望を発表、危機感にあふれる―ガートナー ジャパン
「SONAR ATS」のHR領域におけるマーケットプレイス化など事業戦略を明らかに―Thinkings
2020/04/01
転職者の転職後の悩みと相談相手に関する意識を調査、分からないことを相談できないときに孤独感―パーソルキャリア
Schooで「オンライン集合学習（β版）」機能をビジネスプランで提供開始、集合研修などで利用可能
企業の採用サイトを検索できるサービス「超理想」をリリース―創生人
在宅でのリモート研修向けに「オンラインプログラミング学習システム」を企業に無償提供―ギブリー
2020/03/31
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