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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
インクルーシブなデザイン支援サービスを提供 当事者の視点を組み込んで空間や体験を設計—ヘラルボニー
26卒の7月末時点の内々定率は87.8％で前年並み 就活継続中の学生は4人に1人を下回る—学情調べ
「採用したい人物像」からAIが採用判断基準を作成 「NALYSYS 適性検査」を提供—レバレジーズ
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは？組織文化を生み出す土壌を知る
人事領域におけるAI活用の現在と未来 自社内も活用を進めるAI企業の先進的な取り組みとは
【5周年記念】9社によるお祝いコメント／これからの人事は、どのような仕事・役割になっていくのか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日（火）＠オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
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スキルベースと人材育成—日本企業は｢キャリア面談｣を｢スキルに関する対話の場｣へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①：その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT企業経営者への意識調査、「CTO設置」に約半数が必要性を感じるも設置は1割強―インターノウス
2020/05/12
ビジネススキルのeラーニング「ビジネストレーニングシリーズ（ライトコース）」を特別価格で提供―ユーキャン
2020/05/11
ジョブカン勤怠管理が「アワマネ」とAPI連携、外国人アルバイトの1週間28時間勤務をサポート―Donuts
社労士による「雇用調整助成金」支給申請のポイント解説動画を配信―全国社会保険労務士会連合会
人事部門の現状と未来への展望に関するグローバルサーベイの日本版を発行―KPMGコンサルティング
2020/05/08
緊急事態宣言下での中途採用の状況を調査、7割が継続中でその3割が積極的にと回答―エンワールド・ジャパン
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サイレコの「WEB給与明細」機能を12か月間無償で提供―アクティブ アンド カンパニー
LayerXの人事・広報担当執行役員に元メルカリの石黒卓弥氏が就任
産学協働で採用面接を科学的に追求していく「JIRC（日本インタビューリサーチセンター）」を設立―スタジアム
2020/05/03
「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」ページを日本でも本格オープン―Indeed Japan
「年末調整の電子化」対応について大手法人を調査、進んでいるのは6割―Works Human Intelligence
「#取引先にもリモートワークを」アライアンスを発足、三菱UFJ、リクルート、サイバーエージェントほか賛同―freee
2020/05/02
課題はカルチャーフィットジャッジ、リモートワーク下での採用活動・労働環境に関する調査―HERPほか5社
「HRBrain 人材データベース」をリリース、紙や表計算ソフトで管理されがちな人材データを一元管理―HRBrain
「中途採用比率の公表義務化」について調査、企業の認知度は2割弱、大半がメリットを感じず―エンワールド・ジャパン
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