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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT企業経営者への意識調査、「CTO設置」に約半数が必要性を感じるも設置は1割強―インターノウス
2020/05/12
ビジネススキルのeラーニング「ビジネストレーニングシリーズ(ライトコース)」を特別価格で提供―ユーキャン
2020/05/11
ジョブカン勤怠管理が「アワマネ」とAPI連携、外国人アルバイトの1週間28時間勤務をサポート―Donuts
社労士による「雇用調整助成金」支給申請のポイント解説動画を配信―全国社会保険労務士会連合会
人事部門の現状と未来への展望に関するグローバルサーベイの日本版を発行―KPMGコンサルティング
2020/05/08
緊急事態宣言下での中途採用の状況を調査、7割が継続中でその3割が積極的にと回答―エンワールド・ジャパン
2020/05/07
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サイレコの「WEB給与明細」機能を12か月間無償で提供―アクティブ アンド カンパニー
LayerXの人事・広報担当執行役員に元メルカリの石黒卓弥氏が就任
産学協働で採用面接を科学的に追求していく「JIRC(日本インタビューリサーチセンター)」を設立―スタジアム
2020/05/03
「Here to help 新型コロナウイルス対策特集」ページを日本でも本格オープン―Indeed Japan
「年末調整の電子化」対応について大手法人を調査、進んでいるのは6割―Works Human Intelligence
「#取引先にもリモートワークを」アライアンスを発足、三菱UFJ、リクルート、サイバーエージェントほか賛同―freee
2020/05/02
課題はカルチャーフィットジャッジ、リモートワーク下での採用活動・労働環境に関する調査―HERPほか5社
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「中途採用比率の公表義務化」について調査、企業の認知度は2割弱、大半がメリットを感じず―エンワールド・ジャパン
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