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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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モチベーションを低下させる上司の言動は「アドバイスばかりで意見を聞いてくれない」—カールツァイス調べ
26年度新入社員研修の予約を受付開始 実務での実践を重視したカリキュラム—ALL DIFFERENT
「給与データ」が人事データ活用の第1歩になる⁈ BPOの活用で“データドリブンHR”が進みはじめる理由とは
“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
「作家ファースト」でヒット作を生む組織に——マンガボックスを支える「共創パートナーシップ」の裏側
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2020」を発表―デロイトトーマツ
2020/05/20
オンライン企業説明会「dodaキャンパスLIVE」スタート、就活・採用活動を支援―パーソルキャリア
2020/05/19
ジョブカンを提供するDonutsがBPO事業を開始、SaaSの課題であるカスタマイズ性を解決する
Forkwell Jobsがエンジニア特化型人材プラットフォームで累計成約人数No.1を記念したキャンペーンを実施―grooves
2020年4月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、コロナにより求人数・求職者数とも大幅減少―パーソルキャリア
日本IBM、コーナーストーン、ニューズピックスが企業向けのバーチャルラーニングサービスで連携
2020/05/18
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「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(4月)」の結果を発表、内々定率は前年を下回る―マイナビ
テレワークでの上司・部下のコミュニケーションの質を向上する「KAKEAI Remotework Plan」を無料提供―KAKEAI
5月1日時点の21卒就職活動調査(キャリタス就活2021 学生モニター調査)の結果を発表―ディスコ
DeNAのクラウド型RPAサービス「Coopel」の導入支援サービス「Caster BPO for Coopel」を提供開始―キャスター
2020/05/15
クラウドサービス「COMPANY 雇用手続管理」を提供開始―Works Human Intelligence
中小企業向けの人事労務コスト最適化サービス「COT for HR」をリリース―Go Visions
人事労務・財務経理の代行を業務SaaS込みのパッケージで提供する「ラクフィス」をリリース―パーソルイノベーション
2020/05/14
テレワーク者のモチベーションや従業員エンゲージメントの分析サービスを無料提供―Emotion Tech
2020/05/13
SONAR ATSがLINE公式アカウントと連携、エントリーから選考連絡までLINEを介したやりとりで完結―イグナイトアイ
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