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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
AIエージェント「KTi」を発表 “あなたの会社の答え”を引き出し意思決定に伴走—カオナビ
研修動画AI生成と受講管理の基盤「LearningOn」を提供開始—On Technologies
採用に順調でない企業の約3割が「経営層の理解を得られていない」 順調企業はたった5％—ゴウリカ調べ
人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
「部下を変えるのは言葉ではない」——では管理職がマネジメントすべきものとは？小林氏が語る“間と温度”
『罰ゲーム化する管理職』から2年半、管理職の現在は——小林氏に聞く「対話の限界」と「心でっかち社会」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか？——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい？」「何ができる？」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
LIXILの内製サーベイが“回答率90％超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
22卒学生4月1日時点の就職意識調査、内定率は昨年同期を上回る―ディスコ調べ
2021/04/19
5月1日時点の21卒就職活動調査（キャリタス就活2021 学生モニター調査）の結果を発表―ディスコ
2020/05/18
2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7％―ディスコ
2020/01/20
2021年卒学生の職業意識とインターンシップに関する調査結果を発表、短期のものが人気―ディスコ
2019/06/27
5月1日時点での2020年3月卒業予定大学生の就職活動調査結果を発表、内定率は51.1％―ディスコ
2019/05/16
3月1日時点での2020年卒就職活動調査、内定率は13.9％―ディスコ
2019/03/15
Special Contents
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20卒を対象にした就職活動に関する調査結果発表、3月1日時点での内定率は13.9％―ディスコ
2019/03/08
20卒学生の11月後半時点における就職意識などに関する意識調査、就活の早期化傾向が強まる―ディスコ
2018/12/05
2019年3月卒業予定の大学4年生を対象にした「10月1日時点の就職活動調査」、85.9％が就活を終了―ディスコ
2018/10/25
「キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年7月発行）」を公開、7月1日時点の内定率は81.1％―ディスコ
2018/07/19
「キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）」、内定率は65.7％。内定企業は情報処理・ソフトウェアが最多―ディスコ
2018/06/18
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