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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用領域への本格参入を発表 Haul社より採用事業を譲受—HRBrain
人事評価制度や賞与制度の業績評価指標に「サステナビリティ項目」を導入—サントリーHD
学生が適正と思う初任給は「月25万~29万円」が最多 6割が「給与は成果で決まるほうが魅力的」—学情調べ
生成AIで「人事評価のばらつき」解消に挑むオプテージ 3000名の社員1人ひとりに寄り添う人事を目指して
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2017/07/20
企業向けIoT人材育成研修の体験受講会を7月26日に開催、19日には無料説明会も―DMM.comが東京・秋葉原で
2017/07/18
「人事制度設計」「女性活躍推進」など企業人事必須の知識を動画で学べる無料の「ウェブセミナー」―リクルートマネジメントソリューションズが新設
残業に関して労組間で結ぶ「36協定」の認知率は5割半ば、20代では半数を下回る―連合が調査結果を発表
2017/07/14
「CRISCレビューマニュアルを読み解く会」を開催―ISACA東京支部が第6版の日本語版発刊にあたり
RPAを活用し財務経理業務を自動化を図る人材を育成―パソナとNTTデータが「人とロボット」で働き方改革を推進
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7月24日に実施されるテレワーク・デイに伴うプレイベント―総務省らが7月18日に開催
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秋期入社やIT部門へ異動する社員に向けた専用研修を提供―グローバルナレッジが10月から
プログラミング学習サービス「CODEPREP」の使い放題プランを8月1日開始、キャンペーンも実施―ギブリー
2017/07/10
HR Techをテーマにしたアイデア&ソリューションのコンテスト、最終審査を開催―経済産業省らが7月25日に
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平成29年度秋期「情報処理技術者試験」と「情報処理安全確保支援士」の受験申し込みを受け付け開始―IPA、2回目の支援士試験はどうなる?
社員が自ら改革プラン作り出す支援を行う「働き方改革ワークショップ」を提供開始―ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
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NTTテクノクロスの社内資格制度を「認定情報技術者企業認定制度」で認定―情報処理学会が8社目として発表
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「非IT部門でも新技術を理解できるデジタル人材の育成が急務」の声―IDC Japanによる国内企業の調査結果
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