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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
インクルーシブなデザイン支援サービスを提供 当事者の視点を組み込んで空間や体験を設計—ヘラルボニー
26卒の7月末時点の内々定率は87.8%で前年並み 就活継続中の学生は4人に1人を下回る—学情調べ
「採用したい人物像」からAIが採用判断基準を作成 「NALYSYS 適性検査」を提供—レバレジーズ
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
人事領域におけるAI活用の現在と未来 自社内も活用を進めるAI企業の先進的な取り組みとは
【5周年記念】9社によるお祝いコメント/これからの人事は、どのような仕事・役割になっていくのか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT企業の人事担当者向け月刊情報誌『月刊IT人事』を創刊―次世代人材アカデミー
2017/09/21
インターンシップの普及と内々定率の高さがますます顕著に―マイナビ「2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括」を発表
人工知能の導入企業は雇用機会が創出され売上が増加―キャップジェミニが調査結果を発表
2017/09/19
3月〜8月のすべての月で内定率が前年超え、就活を表す漢字は5年連続で「楽」が1位―マイナビが調査結果を発表
留学生のダイレクトリクルーティングサービスを開始、バイリンガル求職者データベースを用いて―ディスコ
2017/09/14
転職求人倍率2.44倍、求人数は33か月連続で最高値を更新―「DODA」のパーソルキャリアが最新レポートを発表
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クラウド型人材管理サービスに成果と評価のリアルタイムフィードバック機能を追加―サイダス
2017/09/13
グローバル人材が求人で重視するのは「給与額」「勤務地」「正社員待遇」―ロバート・ウォルターズ・ジャパンが調査結果を発表
2017/09/12
新たな機能の追加と既存システムを刷新した人材マネジメントシステムの新版―インフォテクノスコンサルティングがリリース
2017/09/08
フリーランスエージェント利用者の半数以上は非フリーランス!?―レバテックがアンケート結果を公表
2017/09/07
内定者向けオンラインプログラミング研修を1か月無料にするキャンペーンを開始、先着30社限定・9月末申し込みまで―Progate
2017/09/06
世界的なITスキル標準SFIAと日本のiCDの比較共同調査・マッピング作業を開始―IPAが2年半をかけ
ハード/ソフトの両スキルを持つ高度ITアーキテクトの育成を目指す協議会を設立―NTTコミュニケーションズら大手6社で
2017/09/05
フリーランス向けに身分証のみで作れる事業用クレジットカード「freeeカード」の発行を自動化―フリーランス協会
登録セキスペは若干減少、高度試験は春期試験に続き全般的に増加―IPAが情報処理技術者試験の応募者数発表
2017/09/04
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