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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24年の中途採用は平均20.8人 30~50代の未経験者採用が増加傾向—マイナビ調べ
LGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した24時間対応の社外相談窓口サービスを提供—アカルク
「月1週休3日制」の試験運用を開始 25年度の年間休日は134日、1日の労働時間は変更なし—光畑紙店
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT企業の人事担当者向け月刊情報誌『月刊IT人事』を創刊―次世代人材アカデミー
2017/09/21
インターンシップの普及と内々定率の高さがますます顕著に―マイナビ「2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括」を発表
人工知能の導入企業は雇用機会が創出され売上が増加―キャップジェミニが調査結果を発表
2017/09/19
3月〜8月のすべての月で内定率が前年超え、就活を表す漢字は5年連続で「楽」が1位―マイナビが調査結果を発表
留学生のダイレクトリクルーティングサービスを開始、バイリンガル求職者データベースを用いて―ディスコ
2017/09/14
転職求人倍率2.44倍、求人数は33か月連続で最高値を更新―「DODA」のパーソルキャリアが最新レポートを発表
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クラウド型人材管理サービスに成果と評価のリアルタイムフィードバック機能を追加―サイダス
2017/09/13
グローバル人材が求人で重視するのは「給与額」「勤務地」「正社員待遇」―ロバート・ウォルターズ・ジャパンが調査結果を発表
2017/09/12
新たな機能の追加と既存システムを刷新した人材マネジメントシステムの新版―インフォテクノスコンサルティングがリリース
2017/09/08
フリーランスエージェント利用者の半数以上は非フリーランス!?―レバテックがアンケート結果を公表
2017/09/07
内定者向けオンラインプログラミング研修を1か月無料にするキャンペーンを開始、先着30社限定・9月末申し込みまで―Progate
2017/09/06
世界的なITスキル標準SFIAと日本のiCDの比較共同調査・マッピング作業を開始―IPAが2年半をかけ
ハード/ソフトの両スキルを持つ高度ITアーキテクトの育成を目指す協議会を設立―NTTコミュニケーションズら大手6社で
2017/09/05
フリーランス向けに身分証のみで作れる事業用クレジットカード「freeeカード」の発行を自動化―フリーランス協会
登録セキスペは若干減少、高度試験は春期試験に続き全般的に増加―IPAが情報処理技術者試験の応募者数発表
2017/09/04
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