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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ
「全社健康増進プログラム」を提供開始 社員の運動習慣の定着を支援—フラクタルワークアウト
学生との面談に最適な社員や話題をAIで提案するソリューションを提供開始—talentbook
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2017/09/21
インターンシップの普及と内々定率の高さがますます顕著に―マイナビ「2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括」を発表
人工知能の導入企業は雇用機会が創出され売上が増加―キャップジェミニが調査結果を発表
2017/09/19
3月〜8月のすべての月で内定率が前年超え、就活を表す漢字は5年連続で「楽」が1位―マイナビが調査結果を発表
留学生のダイレクトリクルーティングサービスを開始、バイリンガル求職者データベースを用いて―ディスコ
2017/09/14
転職求人倍率2.44倍、求人数は33か月連続で最高値を更新―「DODA」のパーソルキャリアが最新レポートを発表
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クラウド型人材管理サービスに成果と評価のリアルタイムフィードバック機能を追加―サイダス
2017/09/13
グローバル人材が求人で重視するのは「給与額」「勤務地」「正社員待遇」―ロバート・ウォルターズ・ジャパンが調査結果を発表
2017/09/12
新たな機能の追加と既存システムを刷新した人材マネジメントシステムの新版―インフォテクノスコンサルティングがリリース
2017/09/08
フリーランスエージェント利用者の半数以上は非フリーランス!?―レバテックがアンケート結果を公表
2017/09/07
内定者向けオンラインプログラミング研修を1か月無料にするキャンペーンを開始、先着30社限定・9月末申し込みまで―Progate
2017/09/06
世界的なITスキル標準SFIAと日本のiCDの比較共同調査・マッピング作業を開始―IPAが2年半をかけ
ハード/ソフトの両スキルを持つ高度ITアーキテクトの育成を目指す協議会を設立―NTTコミュニケーションズら大手6社で
2017/09/05
フリーランス向けに身分証のみで作れる事業用クレジットカード「freeeカード」の発行を自動化―フリーランス協会
登録セキスペは若干減少、高度試験は春期試験に続き全般的に増加―IPAが情報処理技術者試験の応募者数発表
2017/09/04
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